El Camino Del Líder De David Fichman (Síntesis)

EL CAMINO DEL LÍDER
“David Fischman”
El camino del líder es un libro que nos enseña a todos nosotros a como realmente debemos ser unos verdaderos líderes, a saber relacionarnos con nuestros subordinados con el ejemplo, honestidad, servicio, entrega, trabajo en equipo, autoestima alta, con paciencia, con una visión clara, con comunicación, dando poder a los demás, entre otros.
En este libro hayun tema muy importante para nuestro desarrollo como líderes y es la autoestima, entendida ésta por conocerse a uno mismo y es gracias a la autoestima que somos capaces de hacer que las cosas se cumplan, que nuestras profecías se hagan realidad, son nuestros pensamientos que hacen nuestra vida; estar conscientes de nuestros actos hacen que cada día evitemos conflictos innecesarios y esto implicaaceptar críticas y sugerencias de los demás. Si tenemos una sólida autoestima, aunque estemos en las situaciones más difíciles, sabremos que hacer y no explotaremos dejando todo a la suerte, lograremos una sólida autoestima pensando en los demás y poniéndonos en el lugar de ellos y si esto es poco basarnos principalmente en nuestra respiración.
Muchas veces damos excusas tras excusas, ya sea paraevadir nuestra responsabilidad o para engañar a todos, engañándonos a nosotros mismos y no ver que estamos equivocados; pero para aprender, se necesita aprender de nuestros errores y no poner excusas, éstas solo harán de nosotros unas personas engañadas e irresponsables. Aprendiendo de nuestros errores y a base de perseverancia tendremos éxito en nuestras vidas, pero ¿Cómo lograremos este éxito?Trazándonos metas pequeñas que nos lleven a un objetivo final creyendo en nosotros mismos y que seamos capaces de salir adelante.
En nuestra vida tenemos que tener una visión del futuro, descubriendo pasiones que solo las llevamos dentro y somos los únicos que podemos conocerlas; descubrimos estas pasiones conociéndonos a nosotros teniendo una visión inspiradora y alcanzable.
Para el desarrollode éstas visiones a futuro es fundamental la paciencia, que nos permite analizar mejor las cosas y así poder tomar el camino adecuado; pero hoy en día vivimos en mundo globalizado donde nos acostumbramos a tener todo rápido haciendo de esto un círculo vicioso.
En nuestra vida y como líderes es muy importante ser flexibles, romper esquemas, costumbres, innovando, escuchando, entendiendo,descubriendo y sin basarnos en experiencias pasadas son uno de los primeros pasos para ser buenos líderes. Para desarrollar todos estos aspectos descritos tenemos que estar en paz con nosotros mismos, entendiendo y aceptando nuestras emociones; pero, ¿Qué hacemos la mayoría de personas? Buscamos la felicidad fuera de nosotros y no nos damos cuenta que esta en nuestro interior.
Buscando la calma,meditando, pensando bien las cosas, tendremos mayor capacidad para tomar decisiones acertadas y darnos cuenta que todo podemos superarlo con esfuerzo y persistencia.
Hoy en día se busca que el líder sea positivo, despierto, consciente de sus decisiones y es fundamental la comunicación que llevan con sus subordinados, los líderes deben observar desde el punto de vista de un tercero, cuestionandosupuestos y teniendo ciclos mentales positivos. Las cosas no son buenas ni malas, somos nosotros, nuestra voluntad y percepción que hacen que las veamos de una u otra forma.
La mejor forma de aprender a liderar es con el ejemplo; el liderazgo no se enseña, se aprende. De nada sirve aprender algo sin aplicarlo y es lo mismo que acurre con todos los conocimientos que adquirimos, sino los enseñamos yinteractuamos con los demás se irán perdiendo y no podríamos aprovechar todas las oportunidades que se nos presentan en la vida.
¿Pero, cómo liderar si no sabemos como comunicarnos? Y comunicarnos significa saber escuchar a los demás y saber expresarnos. Existen muchos maneras de escuchar, pero la única que te desarrolla como líder es la escucha empática ya que tienes la capacidad de ponerte en el...