El Camino Del Lider David Fischman

El Camino del Líder

El Camino
del Líder
H

is t o r ia s a n c e s t r a l e s y

VIVENCIAS PERSONALES

D a v id

f is c h m a n

© David Fischman
© U niversidad Peruana de Ciencias A plicadas (UPC)
© El Comercio (para la presente prim era edición)
Enero 2000
Impreso en el Perú

Cubierta:
Correción de estilo:
Diseño de cubierta y
diagramación:

Rafael H astings
José Luis Carrillo M endoza
Ana Sofía M iguel de Priego

U niversidad Peruana de Ciencias Aplicadas
C entro de Inform ación
Fischman, David
El Camino del Líder / David Fischman
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); El Comercio, 2000.
ISBN 9972-676-12-9
LIDERAZGO/ CREATIVIDAD/ RECURSOS HUMANOS/
INNOVACIONES

658.4092 FISC

A mi esposa Cecilia

6

David Fischman

PRESENTACION
DEL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
PERUANADE CIENCIAS APLICADAS (UPO
El tema del liderazgo está entretejido con la razón fundacional de ia
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Nuestra misión está
encabezada por el siguiente propósito: «Formamos líderes íntegros...».
Para esta universidad, ei liderazgo no es una condición congénita de los
individuos. No son líderes ios que así nacen, sino los que se hacen. De
allí que formarlíderes sea ante todo una misión educativa.
E! liderazgo es la capacidad adquirida y ejercida de influir en los
demás. No es ciertamente ¡a influencia del poder, que supone ¡a des­
igualdad entre quienes mandan y quienes obedecen. Es más bien ia
influencia entre quienes son y se sienten iguaies.
Los instrumentos del poder son las reglas. La herramienta de los
líderes es la persuasión. La persuasión secontagia a través de la
razón o de la emoción, de las intuiciones compartidas o de las expe­
riencias convividas. Las regias del poder requieren autoridad y coer­
ción. La persuasión del líder necesita principios y coherencia. Un po­
der sin autoridad es ilegítimo; sin coerción, es letra muerta. Ei liderazgo
sin principios es perverso; sin coherencia, carece de integridad.
El poder se basa en elcastigo, E! liderazgo descansa en e! ejem­
plo. Siempre se ha dicho que la mejor manera de educar es con ei
ejemplo. Ocurre ¡o mismo con el liderazgo. De allí que este libro en­
cuentre en los ejemplos, en los de la memoria colectiva y en los de ia
experiencia personal, un modo apropiado para difundir el liderazgo.
Su autor. David Fischman, ha combinado en su vida ia experien­
cia de empresariocon la ael educador. Eilo le permite ejercer cabal­
mente la responsabilidad de Director de la Escuela de Empresa de ¡a
UPC. Pero, además, le ha impulsado a compartir su aprendizaje del
liderazgo en una de las más ieídas columnas del diario El Comercio.
Quien lee esa columna seguramente se pregunta por qué está
situada en una sección especializada como ia de Economía y Nego­
cios, cuando Interesa yafecta a toda la vida persona!. Quienes sien­
tan así, quizás también deban preguntarse si la edificación y ei enri­
quecimiento de la vida personal no es acaso el mejor de los negocios,
ia rnejor de las empresas.
LUIS BUSTAMANTEBELÁUNDE

El Camino del Líder

7

PRESENTACIÓN
DEL DIRECTOR DEL DIARIO EL COMERCIO
Siempre es grato para el director de un diario anunciar el auspicio
a una publicación.Desde siempre periodismo, literatura y arte guar­
dan su consanguinidad irrenunclable que en el caso de El Comercio
se ha traducido en una relación fecunda y leal a lo largo de sus casi
161 años de vida.
Por ello me es especialmente agradable saludar el nacimiento de
E! Camino del Líder cuya paternidad corresponde a uno de los cola­
boradores de nuestra sección Economía y Negocios. David Fishmantiene detrás de sí un currículo nutrido que incluye su actual cargo como
Director de la Escuela de Empresa de la Universidad Peruana de Cien­
cias Aplicadas (UPC) y su trabajo en el Centro de Liderazgo e Inno­
vación de la UPC, desde los cuales realiza una importante labor de
difusión de las actitudes, cualidades y valores del liderazgo personal
e interpersonal a ejecutivos.
Me toca hablar de...