EL CAMINO DEL LÍDER
Páginas: 4 (880 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2014
EL CAMINO DEL LIDER
1. AUTOESTIMA
Autoestima supone, primero, ser conscientes de nuestros actos. Si usted pudiera preguntarle a un pez: “¿Cómo crees que es el océano?”, el pez respondiera: “¿dequé océano hablas?” Si está inmerso en él, no podía apreciar la diferencia. Nosotros estamos inmersos en un océano de creencias, supuesto y prejuicios que consideramos verdaderos, pero que nonecesariamente lo son.
Estar conscientes es despertar, sacar la cabeza del agua y darnos cuenta de nuestros comportamientos subconscientes.
Autoestima implica conocerse a sí mismo. Vivimos siempre tanapurados, que no tenemos tiempo para conocer a otras personas. Pero lo peor de todo es que ni siquiera nos damos un tiempo para reflexionar y conocernos a nosotros mismos.
Imagínese que estamos en elmedio del mar en una embarcación. Si somos conscientes de donde estamos en el mapa o a través de un GPS y conocemos la embarcación, sus fortalezas y puntos débiles, tendremos la capacidad de llevarla aldestino que escojamos.
La vida siempre nos presenta problemas y situaciones en las que debemos tomar decisiones. Si estamos despiertos y nos conocemos profundamente, tendremos la capacidad dedecidir lo mejor para nosotros. Según Branden, las personas que tienen baja autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda que nos impide muchas vecesavanzar en la vida.
Las personas con baja autoestima tienen por lo general un enemigo interno que les habla al oído para decirles cosas negativas: “no agás eso”, “tú no puedes”, “tu no vales”, “no terespetan”, “no te quieren”. Si una persona no tiene autoestima será muy difícil que tome el camino del liderazgo. No solo no estará consciente de su realidad, si no que su dialogo interno le impedirácorrer riesgos, aprovechar oportunidades y tener buenas relaciones interpersonales con su equipo.
“FALLAR NO TE CONVIERTE EN UN FRACASO. RENDIRTE, ACEPTA EL FRACASO Y NO QUERER VOLVER A INTENTAR,...
1. AUTOESTIMA
Autoestima supone, primero, ser conscientes de nuestros actos. Si usted pudiera preguntarle a un pez: “¿Cómo crees que es el océano?”, el pez respondiera: “¿dequé océano hablas?” Si está inmerso en él, no podía apreciar la diferencia. Nosotros estamos inmersos en un océano de creencias, supuesto y prejuicios que consideramos verdaderos, pero que nonecesariamente lo son.
Estar conscientes es despertar, sacar la cabeza del agua y darnos cuenta de nuestros comportamientos subconscientes.
Autoestima implica conocerse a sí mismo. Vivimos siempre tanapurados, que no tenemos tiempo para conocer a otras personas. Pero lo peor de todo es que ni siquiera nos damos un tiempo para reflexionar y conocernos a nosotros mismos.
Imagínese que estamos en elmedio del mar en una embarcación. Si somos conscientes de donde estamos en el mapa o a través de un GPS y conocemos la embarcación, sus fortalezas y puntos débiles, tendremos la capacidad de llevarla aldestino que escojamos.
La vida siempre nos presenta problemas y situaciones en las que debemos tomar decisiones. Si estamos despiertos y nos conocemos profundamente, tendremos la capacidad dedecidir lo mejor para nosotros. Según Branden, las personas que tienen baja autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda que nos impide muchas vecesavanzar en la vida.
Las personas con baja autoestima tienen por lo general un enemigo interno que les habla al oído para decirles cosas negativas: “no agás eso”, “tú no puedes”, “tu no vales”, “no terespetan”, “no te quieren”. Si una persona no tiene autoestima será muy difícil que tome el camino del liderazgo. No solo no estará consciente de su realidad, si no que su dialogo interno le impedirácorrer riesgos, aprovechar oportunidades y tener buenas relaciones interpersonales con su equipo.
“FALLAR NO TE CONVIERTE EN UN FRACASO. RENDIRTE, ACEPTA EL FRACASO Y NO QUERER VOLVER A INTENTAR,...
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