El complot mongol
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA
Departamento de Estudios Empresariales
Administración
Prof. Antonio García de la Parra
p8989@correo.uia.mx
Otoño 2012
TEMARIO
1. Introducción a la gestiónadministrativa.
2. Evolución del pensamiento administrativo y sus principales aportaciones a la gestión de las organizaciones.
3. Naturaleza y tipos de organizaciones.
4. El procesoadministrativo.
5. La globalización y los desafíos que plantea a las organizaciones en la actualidad.
6. Planeación.
7. Organización y diseño de la estructura organizacional.
8.El impacto de las personas en la organización y el proceso de integración.
9. La función de la dirección y/o gestión organizacional.
10. Control y evaluación de la efectividad en laorganización.
BIBLIOGRAFÍA
* Hellriegel, Don; et al; “Administración. Un enfoque basado en competencias”, Cengage Learning, México, 11a. edición, 2009.
* Kast, Fremont; Rosenzweig,James; “Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y contingencias”, McGraw-Hill, México, 2004.
* Koontz, Harold; et al; “Administración: una perspectiva global y empresarial”,McGraw-Hill, México, 2008.
EVALUACIÓN
Primer examen parcial 20%
Segundo examen parcial 20%
Examen final 20%
Examen departamental 20%
Proyecto final 10%
Trabajoen clase 10%
TOTAL 100%
CONSIDERACIONES
* Está prohibido el uso de lo siguiente durante el curso: lápiz (a excepción en los apuntes individuales de los alumnos),teléfonos celulares y cualquier aparato de comunicación existente (salvo emergencias). La utilización de cualquiera de lo anterior dará lugar a una seria penalización.
* Es obligatorio el uso dellibro de texto básico (Hellriegel) durante el curso y los alumnos deberán acudir a clase con él cuando sea requerido.
* El trabajo en clase engloba lo siguiente:
* Tareas, controles de...
Departamento de Estudios Empresariales
Administración
Prof. Antonio García de la Parra
p8989@correo.uia.mx
Otoño 2012
TEMARIO
1. Introducción a la gestiónadministrativa.
2. Evolución del pensamiento administrativo y sus principales aportaciones a la gestión de las organizaciones.
3. Naturaleza y tipos de organizaciones.
4. El procesoadministrativo.
5. La globalización y los desafíos que plantea a las organizaciones en la actualidad.
6. Planeación.
7. Organización y diseño de la estructura organizacional.
8.El impacto de las personas en la organización y el proceso de integración.
9. La función de la dirección y/o gestión organizacional.
10. Control y evaluación de la efectividad en laorganización.
BIBLIOGRAFÍA
* Hellriegel, Don; et al; “Administración. Un enfoque basado en competencias”, Cengage Learning, México, 11a. edición, 2009.
* Kast, Fremont; Rosenzweig,James; “Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y contingencias”, McGraw-Hill, México, 2004.
* Koontz, Harold; et al; “Administración: una perspectiva global y empresarial”,McGraw-Hill, México, 2008.
EVALUACIÓN
Primer examen parcial 20%
Segundo examen parcial 20%
Examen final 20%
Examen departamental 20%
Proyecto final 10%
Trabajoen clase 10%
TOTAL 100%
CONSIDERACIONES
* Está prohibido el uso de lo siguiente durante el curso: lápiz (a excepción en los apuntes individuales de los alumnos),teléfonos celulares y cualquier aparato de comunicación existente (salvo emergencias). La utilización de cualquiera de lo anterior dará lugar a una seria penalización.
* Es obligatorio el uso dellibro de texto básico (Hellriegel) durante el curso y los alumnos deberán acudir a clase con él cuando sea requerido.
* El trabajo en clase engloba lo siguiente:
* Tareas, controles de...
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