El comportamiento humano

PRÁCTICA 1:

CUESTIONES PARA LA
REFELEXIÓN SOBRE LA COMPRENSIÓN DE LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES.

1. ¿Cómo describiría la personalidad de Larry Ellison? ¿Qué efecto tuvo su personalidad
en la toma de decisiones en Oracle?

La personalidad de Larry Ellison se puede describir como estable, con confianza en si mismo, efectivo, es decir, su personalidad tiene un factor que es el ajuste.
Esuna persona fría, rudo y no considerada, por tanto, también presenta otro factor en su personalidad que es el de no amabilidad.
También es competitivo y le gustan los desafíos.

Su personalidad ha tenido efectos en Oracle, por ejemplo se ha convertido en una empresa agresiva y cuando los trabajadores abandonan, compiten contra el, lo cual le gusta a Larry.
Además debido a la personalidad deeste, la gente sigue trabajando ahí porque a parte de que se les paga bien, así evitan recriminaciones.

A pesar de esta dura personalidad que Larry tiene, este ha generado una gran riqueza para los trabajadores de la compañía y que las acciones hace años se elevaran en más del 1000%.

2. ¿Qué influencias en el desarrollo de la personalidad le parecen de mayor importancia?
¿Por qué? Cite unainvestigación en la que se apoye su argumentación.

En mi opinión, la influencia en el desarrollo de la personalidad de mayor importancia es la herencia, ya que influye aproximadamente el 50%.
Mi argumentación se puede apoyar con el ejemplo de los estudios recientes sobre la personalidad de gemelos criados por separado, que señalan que las determinaciones genéticas tal vez desempeñan un papelmayor de lo que muchos expertos han creído. Estos estudios indican que entre el 50 y 55% de las características de la personalidad son heredadas.

3. Identifique un factor específico de la personalidad que le parezca interesante.
Proporcione un ejemplo de su propio trabajo o alguna otra experiencia de un caso
donde este factor pareciera estar fuertemente vinculado con el comportamiento.

Uno delos factores que más interesante me parece es el de la amabilidad.
Un ejemplo donde el factor de la amabilidad estaba vinculado con mi comportamiento, es cuando estaba realizando mis prácticas en la oficina de Turismo de Granada, ya que a pesar de que mi labor casi siempre era la misma (explicar y ubicar en el mapa los sitios turísticos más importantes), yo me comportaba de manera considerada,poniéndome en su situación y ayudándoles y siendo cercana y amigable con todos los turistas.
Por lo tanto este factor en mi personalidad hacia que me comportara con esa actitud hacia los turistas que visitaban la oficina.

4. Seleccione una actitud importante suya y descríbala en términos de los tres
componentes de una actitud.

Una de mis actitudes negativas es hacia a las personas que sonracistas.
Si por ejemplo me presentan a algún familiar de un amigo, y estamos viendo la televisión y aparece una noticia sobre la gente que vive en África y este hace algún comentario con el cual puedo deducir que es racista, entonces:

-Sentiré un cierto desagrado hacia esa persona (componente afectivo).

-Me apetecerá decirle lo mal que me parece su comentario racista (componente decomportamiento).

-Tendré una opinión negativa de esta persona debido a mis opiniones o creencias de las personas que son racistas (componente cognitivo).

5. Describa los niveles de: a) satisfacción con el puesto; y b) el compromiso
organizacional que pareciera emitir en alguna organización de la que tienes
experiencia de primera mano.

En el año 2010 realice las prácticas de Turismo en laOficina de Turismo de Granada.
El grado de satisfacción en la organización fue medio, ya que aunque mis compañeros de prácticas eran muy amables y agradables y entre todos nos ayudábamos, había también algunos de los trabajadores, los cuales no facilitaban nuestro trabajo, ya que además de mandarnos tareas no relacionadas con la carrera, no eran muy simpáticos, lo cual no creaba un total buen...