El Conflicto Abner


El Conflicto


En virtud de la historia nos remitimos a la etimología, para conocer los antecedentes de la palabra “conflicto” Según elDiccionario de la Lengua de la Real Academia Española la palabra CONFLICTO procede de la voz latina CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de una pelea.Antagonismo, pugna, oposición, combate. Angustia de ánimo, apuro, situación desgraciada y de difícil salida.

Antes de describir un concepto explícito, tomaremos en cuenta algunos criterios degrandes intelectuales, para así desarrollar una definición objetiva del concepto en construcción

Para el alemán Ralf Dahrendorf, un conflicto es una situación universal que sólo puede solucionarse apartir de un cambio social. Karl Marx, por su parte, ubicaba al origen del conflicto en la dialéctica del materialismo y en la lucha de clases. Stephen Robbins define el conflicto, con estaspalabras:“Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses”

Ahora bien, el conflictopuede analizarse a partir de diversas perspectivas a nivel social. En general se lo entiende a través de la moral o la justicia, con consecuencias negativas ya que puede destruir o hasta desintegrar unasociedad. Se puede aceptar, de todas maneras, que el conflicto tenga una función positiva gracias a su dinamismo (promueve el cambio social)

Sucede pues, que debemos destacar los tipos de conflictosque existen, ya que uno antecede al otro desde una perspectiva relacional ejemplo un conflicto que surgen entre dos personas y representan un serio problema porque afectan profundamente a susemociones. Surgen de diversas fuentes, como pueden ser:
El cambio organizacional, los choques de personalidad, las escalas opuestas de valores,
las amenazas del status; por percepciones y puntos de...