el conflicto y sus expresiones

¿Qué es un conflicto?

El conflicto
u n   c o n fl i c t o   e s u n a   l u c h a o d i s p u t a e n t r e d o s o m á s p a r t e s . t a m b i é n p u e d e
s i g n i fi c a r   p e l e a , e nf r e n t a m i e n t o a r m a d o o g u e r r a . u s a d o e n s e n t i d o fi g u r a d o ,
s i n q u e e x i s t a e l u s o d e l a f u e r z a , u n c o n fl i c t o p u e d e s e r u n a   op o s i c i ó n ,
discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo,
c o n fl i c t o l a b o r a l o c o n fl i c t o d e i n t e r e s e s ) . e s t a p a l a b r a p r o c ed e d e l l a t í n
" c o n fl i c t u s " .

Conflicto social
En diferentes disciplinas como la Sociología o las Ciencias Políticas se utiliza este
término. Hace referencia a la lucha oenfrentamiento que existe en una sociedad
entre varios grupos sociales. Normalmente la disputa se produce por un lado,
para conseguir poder, recursos o derechos y, por el otro lado se lucha por
mantener losprivilegios o las situaciones de desigualdad de las que un grupo se
beneficia. Las movilizaciones sociales en la región de Aysén (Chile) en febrero de
2012, también conocidas como las protesta de Aysén,son un ejemplo de conflicto
social.

CONFLICTO LABORAL
En las relaciones laborales, se habla de conflicto laboral para
referirse a las divergencias el que enfrenta al trabajadores y
sindicatoscon los empresarios o la Patronal. En ocasiones, también
se incluye al Gobierno.
Un conflicto laboral se puede dar por diferentes motivos (por
ejemplo, despidos improcedentes, bajadas salariales oaumento del
número de horas de trabajo). Del mismo modo, en un conflicto
laboral a veces se actúa a través de huelgas, manifestaciones o
recogida de firmas. En ocasiones se firman convenios colectivos enlos que se busca un acuerdo entre las partes.
Existen varias clasificaciones para establecer los distintos tipos de
conflictos que existen. Una de ellas identifica 4 categorías de
conflictos:...