el contrao realidad

Taller derecho laboral individual.

¿Qué es el contrato realidad?

El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se definió, ni formalizó, la ley estipula que existe por lanaturaleza propia de las actividades desarrolladas por el trabajador.
Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene la misma validez ante la ley.
En algunos casos, entreel trabajador y el empleador no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura como el contrato de servicios.
Independiente de la figura quese implemente, si en el fondo del asunto, en la realidad, se dan condiciones propias y claras de un contrato de trabajo, prevalecerá la realidad de la relación contractual frente a cualquier formalidadacordada entre empleador y trabajador; es de ahí que se denomina el contrato realidad. No importa como se ha llamado el contrato, pero si la realidad indica que es un contrato de trabajo, así seráconsiderado por la ley.
El contrato realidad nace de la misma ley laboral, más específicamente en el artículo 24 del código sustantivo que dice lo siguiente:
Se presume que toda relación de trabajopersonal está regida por un contrato de trabajo.También el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, en su numeral 2 hace referencia al contrato realidad cuando expresa:
Una vez reunidos lostres elementos de que trata este artículo se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
La leylaboral ha estipulado que no importan las formalidades, lo que importa es lo que realmente suceda en una relación contractual entre las partes, así que de poco sirve recurrir a maniobras recursos,figuras y artificios para ocultar o disfrazar una relación laboral, pues la realidad será la que se impondrá y prevalecerá, y en lo que tiene que ver con una relación de trabajo que por su misma...