El contrato de trabajo un derecho conquistado por los trabajadores

El Contrato De Trabajo un Derecho Conquistado Por Los Trabajadores

A Generalidades
Antes de entrar a definir el contrato de trabajo es importante que nos detengamos brevemente en el trabajo humano y su evolución histórica. A través de la historia, el trabajo ha asumido formas muy distintas y las sociedades lo han sujetado a normativas tan variadas como diversas han sido las culturas.

Enel mundo antiguo la mayor parte del trabajo se realizaba por esclavos, considerándose al trabajo como tal, como indigno y vil. En Roma, el trabajo estaba radicado fundamental mente en los esclavos. La esclavitud fue regulada institucionalmente, consistiendo en una situación permanente y que se adquiría por ser prisionero de guerra, por haber nacido de madre esclava y por ciertos delitos. El amotenía un derecho de propiedad sobre el esclavo, éste era considerado un objeto, pudiendo disponer incluso de su vida.

Con el transcurso del tiempo, la esclavitud fue suavizándose y se establecieron ciertas fórmulas de liberación de los esclavos, no eran considerados hombres libres y recibían el nombre de libertos y desempeñaban ciertas profesiones vedadas para los Patricios, recibían tierras delseñor para que las trabajasen, quedando adscritos a la tierra. El trabajo de hombres libres existía, en Roma encontramos el arrendamiento de cosas y después el arrendamiento de servicios y arrendamientos de los propios trabajadores, nos hallamos ante un servicio personal de una determinada persona (locator), que bajo las órdenes e instrucciones de otra (conductor), realiza un trabajo por cuenta deésta. Se trata del germen del contrato de trabajo.
Posteriormente en la Edad Media, se forman los gremios, institución básica que subsistió hasta la Revolución Francesa. El trabajo en el campo se basaba en una relación personal entre el señor y el vasallo.

A partir del siglo X comienzan a renacer los centros urbanos en Europa, época de construcción de las grandes catedrales, edificios civiles yutensilios de todo tipo. Surgen los artesanos organizados en pequeños talleres, casi de tipo familiar, que poco a poco van formando a jóvenes para que aprendan un oficio. Esta forma de organización recibía la denominación de Gremios, Cofradías o Andas, consistían en un sistema tripartito jerarquizado, los maestros eran los patronos, los aprendices no recibían salario alguno y en ocasiones debíancontribuir con dinero a cambio de aprender el oficio, los oficiales eran remunerados por su trabajo, accediendo a tal posición después de años de aprendizaje.

Una serie de circunstancias provocaron la crisis del sistema corporativo o gremial. La decadencia del sistema, que nació para defender la calidad y seriedad del trabajo profesional en beneficio de quienes lo requerían, derivó poco a poco afavor de los maestros y oficiales. Los gremios eran una institución cerrada y muy pocos llagaban a la categoría de maestros.

La libertad de trabajo, se fue adentrando en la conciencia como la gran conquista laboral de esa época y la agremiación como signo de explotación. Nacía así, el liberalismo moderno.

Apoyado en él se desarrolla el individualismo en sus tres aspectos; filosófico,religioso y político. Descartes primero y muchos otros después impusieron el individualismo filosófico, fundado en el yo, en la conciencia íntima de cada ser humano, asiento de la única verdad indiscutida en la que debían fundarse todas las demás “Pienso luego existo”. Luego la reforma protestante y las enseñanzas de Lutero a cerca de la libre interpretación de las Escrituras, habían preparado el caminodel individualismo filosófico, al el individualismo religioso, que enseña que cada hombre busca su propio camino de relación con Dios. El individualismo político se identifica con la democracia liberal, que brillantemente expuso y defendió Rousseau en El contrato social.

La Revolución Francesa recogió el espíritu individualista y liberal, y para ser consecuente, suprimió el derecho de...