El contrato

Aprobación de contratos de personal extranjero

Formalidades de los Contratos

Los contratos de trabajo de personal extranjero deberán ser celebrados por escrito y a plazo determinado, por unperíodo máximo de tres (3) años prorrogables, sucesivamente, por períodos iguales, debiendo constar además, el compromiso de capacitar al personal nacional en la misma ocupación.

Procedimiento deAprobación

Los contratos del personal extranjero requieren de aprobación por parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdicción donde se encuentre el centro de trabajo. La aprobación seefectúa de modo automático a la sola presentación de la solicitud y documentación respectiva, sin perjuicio que la Autoridad disponga la realización de una visita de inspección cuando lo considereconveniente.

No se encuentran sujetos a las formalidades ni limitaciones sobre contratación de trabajadores extranjeros:

a) El extranjero con cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanosperuanos;
b) El extranjero con visa de inmigrante;
c) El extranjero con cuyo país de origen exista convenio de reciprocidad laboral o de doble nacionalidad;
d) El personal de empresas extranjerasdedicadas al servicio internacional de transporte terrestre, aéreo o acuático con bandera y matrícula extranjera;
e) El personal extranjero que labore en las empresas de servicios multinacionales obancos multinacionales, sujetos a las normas legales dictadas para estos casos específicos;
f) El personal extranjero que, en virtud de convenios bilaterales o multilaterales celebrados con el Gobiernodel Perú, prestare sus servicios en el país;
g) El inversionista extranjero, haya o no renunciado a la exportación del capital y utilidades de su inversión, siempre que ésta tenga un montopermanente durante la vigencia del contrato no menor de cinco (5) UIT;
h) Los artistas, deportistas y en general aquellos que actúen en espectáculos públicos en el territorio de la República, durante un...