el contrato


El presente ensayo pretende asentar su objetividad sobre la concepción o concepciones del contrato a través de la historia y en la estructura social de nuestra época, para proyectar sobre talbase una revisión de las doctrinas corrientes.
En este sentido
  Por mandato o maldición divina, o por necesidad o sana ocupación, el trabajo es connatural con el hombre e ineludible para la sociedad.La ociosidad general, en caso de poderse practicar y mantener, conduciría sin más, a través de ese suicidio por indolencia, a la desaparición de la especie en lapso brevísimo.
            En estesentido, las relaciones interpersonales son reguladas por las leyes de cada país, y en uno u otra cada institución jurídica es regulada de forma distinta, según se trate del tipo de protección que se lede a las personas en general y a los trabajadores en particular.
            En nuestro país, las relaciones específicas de los trabajadores fueron regulados de diversas formas desde la épocarepublicana hasta nuestros días, de igual forma los actos jurídicos que vincula al trabajador con el empleador también han variado en su tratamiento en la actual legislación empezando porla Constitución del Estado que desprotege al trabajador, respecto de la Constitución de 1,979 que, en cambio, tuvo una marcada tendencia proteccionista al trabajador.
            En este sentido, en elpresente trabajo se estudia el tratamiento doctrinario y legal que respecto a las relaciones personales entre trabajador y empleador, es decir, trataremos todo lo relacionado al contrato de trabajo como aspecto formal devinculación entre los suscriptores de tal documento; así mismo, se estudia el carácter especial de éste tipo de contratos, es decir de la relación de trabajo como una característica fundamental de larelación entre trabajador y empleador y de la confusión de ambos conceptos que, en ocasiones, suele darse reduciéndose a uno sólo de ellos, vale decir, en aquél denominado solamente relación...