El cuestionario

CUESTIONARIO
VENTAJAS
• Requiere de un menor esfuerzo por parte de los encuestados.
• Es fácil de llenar.
• Mantiene al sujeto en el tema.
• Es relativamenteobjetivo.
• Es fácil de clasificar y analizar
• Es menos costoso que la entrevista; por cuanto en muchos casos no es imprescindible la presencia de una personas en laaplicación del cuestionario (cuestionario auto administrado)
• La aplicación del cuestionario no necesita de un personal especializado en el tema de la investigación, como sies imprescindible en el caso de la entrevista.
• Es más uniforme en los datos que se recolecta, pues las preguntas son las mismas para todos los informantes.
• Permiteabarcar una mayor área geográfica.
• Permite alcanzar a un mayor número de personas.
• Demanda menos tiempo para llegar a un mismo número de personas.
• Se favorece elanonimato porque el absolvente no tiene por qué firmar el cuestionario absuelto.
• Si el cuestionario es enviado por correo, el informante puede sentirse más seguro delanonimato de sus respuestas y dar una mayor información confiable.
• Hay mayor libertad para responder puesto se tiene al frente a nadie.

DESVENTAJAS
• Es demasiadorígido y en consecuencia permite la recolección únicamente del dato al que se refiere la pregunta.
• Regularmente no se obtiene información detallada de los sujetos encuestión
• No todos los individuos se interesan en ser sujetos en cuestión
• Complejidad al categorizar las respuestas
• Excluye a los analfabetos lo cual es importanteconsiderar en países que los tienen en mucha cantidad.
• No hay posibilidad de ayudar a contestar al absolvente.
• Hay dificultades para controlar y revisar la información.