El Decreto Ejecutivo

El decreto ejecutivo dice textualmente:
ACUERDO Nº STSS-223-2011
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
El nuevo salario mínimo -que regirá en todo el país- será retroactivo a enero de 2011. Este año, el Gobierno retomó las escalas salariales que se aplicaban hasta el 2008 en Honduras, las que definen el aumento en base a la cantidad de empleados de una empresa y las actividades de la misma. En 2009 yen 2010, el salario se aplicó a dos escalas, una rural y una urbana, que fijó en un 3 por ciento el aumento al salario mínimo de la mediana empresa (de 20 a 50 trabajadores), y del 7 por ciento para la gran empresa (de más de 50 trabajadores).
CONSIDERANDO: Que el sistema económico de Honduras está fundamentado en los principios de eficiencia en la producción y de justicia social en ladistribución de las riquezas y el ingreso nacional, así como en la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación del trabajo como fuente de la riqueza y como medio de realización de la persona humana.
CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República y las leyes laborales vigentes, garantizan el derecho de todo trabajador a devengar un salario mínimo suficientepara cubrir sus necesidades normales y las de su familia, en el orden material, moral y cultural.
CONSIDERANDO: Que la Comisión del Salario Mínimo instalada con representantes de los sectores patronal, obrero y público para revisar el salario mínimo vigente, realizó enormes esfuerzos por lograr el consenso sobre el proyecto de acuerdo que fijaría el mismo para el año 2011, sin que lo hayaalcanzado, por consiguiente, dicha responsabilidad debe asumirla el Presidente de la República, como lo prescribe la ley.
CONSIDERANDO: Que de acuerdo a la información oficial proporcionada por el Banco Central de Honduras, el alza continua de todos o casi todos los precios de los bienes y servicios que se transan en la economía hondureña, han dado como resultado un índice de inflación interanual de 6,5%a diciembre de 2010, por lo que se vuelve necesario restituir en la misma proporción el poder adquisitivo del salario mínimo que devengan los trabajadores.
CONSIDERANDO: Que asimismo, el Banco Central de Honduras estima que la Tasa de Crecimiento Promedio del Producto Interno Bruto (PIB) para el año 2010 fue de 3%, cifra que permite decretar adicionalmente un ajuste real al salario mínimo deconformidad al índice de crecimiento esperado por cada una de las ramas económicas del país, para dinamizar la economía nacional y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicación de los Artículos 128 numeral 5 y 245 numeral 42 de la Constitución de la República 381, 382 y 614 reformado del Código del Trabajo 1, 2, 20, 21, 35 de la Ley delSalario Mínimo; 30 del Reglamento del Salario Mínimo; 117,118 y 119 de la Ley General de la Administración Pública.
ACUERDA
PRIMERO.- Fijar el salario mínimo que regirá en todo el país a partir del uno de enero del año dos mil once, de conformidad a las actividades económicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente:
RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA | SALARIO MÍNIMO PORHORA | NUEVO SALARIO MINIMO 2011 JORNADA DE 8 HORAS LABORABLES | NUEVO SALARIO MINIMO 2011 MENSUAL |
Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca | | | |
De 1a 10 | 18.20 | 145.60 | 4368.00 |
De 11 a 50 | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
De 51 a 150 | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
De 151 en adelante | 19.15 | 153.20 | 4596.00 |
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Explotación de minas y canterasDe 1a 10 | 24.86 |198.92 | 5967.50 |
De 11 a 50 | 25.61 | 204.88 | 6146.53 |
De 51 a 150 | 26.61 | 212.88 | 6386.31 |
De 151 en adelante | 26.61 | 212.88 | 6386.31 |
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Industria manufactureraDe 1a 10 | 24.41 | 195.25 | 5857.50 |
De 11 a 50 | 25.96 | 207.72 | 6231.50 |
De 51 a 150 | 26.98 | 215.82 | 6474.60 |
De 151 en adelante no maquila | 26.98 | 215.82 | 6474.60 |
De 151 en...