El Derecho Laboral Y Su Ejercicio
Páginas: 6 (1448 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2012
EL DERECHO LABORAL Y SU EJERCICIO
Desde distintos ámbitos sindicales y organizaciones laborales, como lo es el Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan, desarrollan políticas tendientes a profundizar el conocimiento de los trabajadores sobre normas y leyes que regulan la actividad laboral y que hacen a la defensa de los intereses de hombres y mujeres del mundo del trabajo, se hainsistido desde hace tiempo; entiendo que esto es correcto ya que el conocimiento es la herramienta al que temen los tiranos en cualquier ámbito y es una de las formas que se construyen y consolidan los modelos democráticos que están íntimamente relacionados en su grado de profundización, con el ejercicio de estos derechos.
La historia de la lucha de los trabajadores es tan antigua como la presenciade estos en cualquier estado de desarrollo de los sistemas de acumulación y apropiación de las riquezas que los trabajadores generan.
Es una verdad de Perogrullo señalar que quién posee mayor conocimiento en el funcionamiento de los sistemas de acumulación, será quien esté en mejores condiciones de reclamar por una justa distribución de lo acumulado, pero que también este conocimiento habrá degenerar resistencia por parte de quienes se han apropiado de las riquezas generadas en ese proceso.
En esta puja permanente e histórica los sistemas se han regenerado una y otra vez, reafirmados en la esfera Jurídica-política, en la búsqueda constante de mantener las situaciones como están al momento, y tras el objetivo de maximizar ganancias y ceder lo menos posible a las demandas; esto esfactible que haya sucedido así y suceda, por el conocimiento que poseen los que detentan el poder de los medios productivos, debemos reconocer que esta reproducción de los sistemas de poder, sus líderes, invierten en conocimiento, teniendo como objetivo formar individuos ajustados a la estricta defensa de estos intereses y que en forma constante y permanente dedican horas detectando y estudiandocomo conservar sus intereses, impulsando mecanismos jurídicos que aseguren su estabilidad económica en búsqueda del poder político.
No menos cierto es que desde los trabajadores el esfuerzo por reconocerse y defender sus propios intereses, es importante y positivo, entendiendo que con el avance tecnológico los esfuerzos por dominar el conocimiento de su propia situación no ha sido suficiente,que se debe profundizar y poseer líderes que puedan alcanzar niveles de excelencia en lo técnico científico, de manera tal que en las diversas discusiones de “lo laboral” los encuentre con elementos que garanticen la defensa estricta del interés del trabajador.
Habiendo planteado la temática, habré de señalar algunas situaciones que son demostrativas de lo indicado en los párrafos anteriores yque hacen a la defensa de intereses, es de señalar que lo que expondré tiene un claro destino: La denuncia de quienes se apropian del esfuerzo de los trabajadores, que son entre otros quienes sostienen a las universidades, llegando a los estrados judiciales, espacios de poder en el estado, emitiendo fallos no solo inconstitucionales, sino violatorios del derecho laboral y con ello me referiré aactores que se desempeñan en el ámbito jurídico.
Este año 2011 nos encuentra en el ámbito judicial con novedades no sorprendentes, pero si al menos osadas por parte del Juez federal de Quilmes en la Provincia de Bs. As. DR. LUIS ARMELLA es que como regalo de reyes, este juez de la Nación ha PROCESADO el 05/01/2011 a trabajadores sin prisión preventiva, claro, pero procesados, se trata de E.Merino; D. Hospital; E. Belliboni y M. Morales, se los acusa de delitos de interrupción de transporte publico terrestre y extorsión, sobre esto último han recibido esta acusación, por haber exigido al Ministerio de Trabajo y a la empresa en conflicto mediante “intimidación”, el pago de salarios y la reincorporación a planta permanente de 60 compañeros ferroviarios mediante la instrumentación de la...
Desde distintos ámbitos sindicales y organizaciones laborales, como lo es el Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan, desarrollan políticas tendientes a profundizar el conocimiento de los trabajadores sobre normas y leyes que regulan la actividad laboral y que hacen a la defensa de los intereses de hombres y mujeres del mundo del trabajo, se hainsistido desde hace tiempo; entiendo que esto es correcto ya que el conocimiento es la herramienta al que temen los tiranos en cualquier ámbito y es una de las formas que se construyen y consolidan los modelos democráticos que están íntimamente relacionados en su grado de profundización, con el ejercicio de estos derechos.
La historia de la lucha de los trabajadores es tan antigua como la presenciade estos en cualquier estado de desarrollo de los sistemas de acumulación y apropiación de las riquezas que los trabajadores generan.
Es una verdad de Perogrullo señalar que quién posee mayor conocimiento en el funcionamiento de los sistemas de acumulación, será quien esté en mejores condiciones de reclamar por una justa distribución de lo acumulado, pero que también este conocimiento habrá degenerar resistencia por parte de quienes se han apropiado de las riquezas generadas en ese proceso.
En esta puja permanente e histórica los sistemas se han regenerado una y otra vez, reafirmados en la esfera Jurídica-política, en la búsqueda constante de mantener las situaciones como están al momento, y tras el objetivo de maximizar ganancias y ceder lo menos posible a las demandas; esto esfactible que haya sucedido así y suceda, por el conocimiento que poseen los que detentan el poder de los medios productivos, debemos reconocer que esta reproducción de los sistemas de poder, sus líderes, invierten en conocimiento, teniendo como objetivo formar individuos ajustados a la estricta defensa de estos intereses y que en forma constante y permanente dedican horas detectando y estudiandocomo conservar sus intereses, impulsando mecanismos jurídicos que aseguren su estabilidad económica en búsqueda del poder político.
No menos cierto es que desde los trabajadores el esfuerzo por reconocerse y defender sus propios intereses, es importante y positivo, entendiendo que con el avance tecnológico los esfuerzos por dominar el conocimiento de su propia situación no ha sido suficiente,que se debe profundizar y poseer líderes que puedan alcanzar niveles de excelencia en lo técnico científico, de manera tal que en las diversas discusiones de “lo laboral” los encuentre con elementos que garanticen la defensa estricta del interés del trabajador.
Habiendo planteado la temática, habré de señalar algunas situaciones que son demostrativas de lo indicado en los párrafos anteriores yque hacen a la defensa de intereses, es de señalar que lo que expondré tiene un claro destino: La denuncia de quienes se apropian del esfuerzo de los trabajadores, que son entre otros quienes sostienen a las universidades, llegando a los estrados judiciales, espacios de poder en el estado, emitiendo fallos no solo inconstitucionales, sino violatorios del derecho laboral y con ello me referiré aactores que se desempeñan en el ámbito jurídico.
Este año 2011 nos encuentra en el ámbito judicial con novedades no sorprendentes, pero si al menos osadas por parte del Juez federal de Quilmes en la Provincia de Bs. As. DR. LUIS ARMELLA es que como regalo de reyes, este juez de la Nación ha PROCESADO el 05/01/2011 a trabajadores sin prisión preventiva, claro, pero procesados, se trata de E.Merino; D. Hospital; E. Belliboni y M. Morales, se los acusa de delitos de interrupción de transporte publico terrestre y extorsión, sobre esto último han recibido esta acusación, por haber exigido al Ministerio de Trabajo y a la empresa en conflicto mediante “intimidación”, el pago de salarios y la reincorporación a planta permanente de 60 compañeros ferroviarios mediante la instrumentación de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.