ejercicios de derecho laboral
Páginas: 3 (602 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2014
UNIVERCIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CAMPUS EL PROGRESO
CATEDRATICO: Mirna Maria Valdez Medina
MATERIA: Derecho Laboral
TEMA: EJERCICIOS
Ejercicios DerechoLaboral
1) El trabajador X por asuntos personales decide dar por terminado su contrato de trabajo con la empresa Y. Su renuncia surtirá efecto a partir del 31 de julio del 2013, presento su preavisoen fecha 01 de julio del mismo año. Su antigüedad en la empresa es de 18 meses. ¿Cree usted que el trabajador X presento su preaviso en el tiempo correcto? ¿Por qué?
Según lo estipulado por la leyel trabajador si presento su preaviso en el tiempo correcto ya que según lo estipulado en el código del trabajo nos dice que el preaviso es de un mes, cuando el trabajador le ha servido de un año ados años a la empresa y el cual el trabajador tenía 18 meses de antigüedad entonces si tiene derecho al preaviso.
2) El señor Félix Rivera es despedido de su trabajo el día 05 de abril delaño 2010, argumentando su patrono ante el Ministerio del Trabajo que dicho trabajador dejo de asistir a sus labores los días 1 y 2 del mes de abril de ese mismo año. El trabajador demanda y el patronono pudo probar las faltas. ¿Cuál es la responsabilidad del patrono en este caso? ¿Cuánto deberá pagar el patrono al señor Rivera, si este inicio su prestación de servicios en fecha 01 de enero del2005 y recibía un salario de L8, 000.00?
La responsabilidad del patrono es pagarle todos los derechos laborales al señor Félix Rivera
Año mes díasFecha de terminación 2010 04 05
Fecha de inicio 2005 01 01
Antigüedad 5 años 3m 4d
Salario mensual L. 8,000.00
Sueldobase diario L. 8,000/30=266.66
Sueldo ordinario diario 266.66*14/12=311.10
Salario promedio diario L. 311.10
Preaviso (2 meses) 60 días*311.10=……………………………….L. 18,666.00
Treceavo mes 95...
UNIVERCIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CAMPUS EL PROGRESO
CATEDRATICO: Mirna Maria Valdez Medina
MATERIA: Derecho Laboral
TEMA: EJERCICIOS
Ejercicios DerechoLaboral
1) El trabajador X por asuntos personales decide dar por terminado su contrato de trabajo con la empresa Y. Su renuncia surtirá efecto a partir del 31 de julio del 2013, presento su preavisoen fecha 01 de julio del mismo año. Su antigüedad en la empresa es de 18 meses. ¿Cree usted que el trabajador X presento su preaviso en el tiempo correcto? ¿Por qué?
Según lo estipulado por la leyel trabajador si presento su preaviso en el tiempo correcto ya que según lo estipulado en el código del trabajo nos dice que el preaviso es de un mes, cuando el trabajador le ha servido de un año ados años a la empresa y el cual el trabajador tenía 18 meses de antigüedad entonces si tiene derecho al preaviso.
2) El señor Félix Rivera es despedido de su trabajo el día 05 de abril delaño 2010, argumentando su patrono ante el Ministerio del Trabajo que dicho trabajador dejo de asistir a sus labores los días 1 y 2 del mes de abril de ese mismo año. El trabajador demanda y el patronono pudo probar las faltas. ¿Cuál es la responsabilidad del patrono en este caso? ¿Cuánto deberá pagar el patrono al señor Rivera, si este inicio su prestación de servicios en fecha 01 de enero del2005 y recibía un salario de L8, 000.00?
La responsabilidad del patrono es pagarle todos los derechos laborales al señor Félix Rivera
Año mes díasFecha de terminación 2010 04 05
Fecha de inicio 2005 01 01
Antigüedad 5 años 3m 4d
Salario mensual L. 8,000.00
Sueldobase diario L. 8,000/30=266.66
Sueldo ordinario diario 266.66*14/12=311.10
Salario promedio diario L. 311.10
Preaviso (2 meses) 60 días*311.10=……………………………….L. 18,666.00
Treceavo mes 95...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.