El derecho laboral y la realidad laboral
Páginas: 4 (975 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
ENSAYO:
EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando quese tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista.
La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextoslaborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo de las capacidades de sus habitantes; el atraso generado por el aferramiento de lasactividades primarias por parte del gobierno y estado hace posible la dificultad de visualizar un futuro de superación, impactando directamente a la masa poblacional.
La diferencia de culturas ydesarrollo refleja claramente la oportunidad en el campo laboral, sea como empleador o trabajador, entonces ¿Podemos afirmar la eficacia y eficiencia de la aplicación del derecho laboral?.
DESARROLLOLa necesidad de trabajar
El trabajo es algo que puede ayudarnos a completar el sentido de nuestra vida, siempre que sea coherente y se acople a nuestros deseos, tendencias y aptitudes. El tiempoque dedicamos al trabajo ocupa una buena parte de nuestra existencia. Es una fuente importantísima de satisfacciones y problemas que influye notablemente en nuestro modo de ser. Se puede decir quealgunas personas tienden a elegir determinados trabajos en función de su personalidad, y al mismo tiempo, que un trabajo u otro van a contribuir a modelar la personalidad de aquellos que lo ejercen.
Porotro lado, el trabajo focaliza el ámbito de nuestros intereses y, generalmente, enriquece nuestra vida de relación. Trabajar bien, hacer bien las cosas, suele conllevar a una cierta satisfacción, queen algunos casos se aproxima a la del triunfo, al tiempo que surgen estímulos que invitan a la propia superación, sobre todo, en trabajos creativos o poco rutinarios. Trabajar sirve además para...
EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando quese tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista.
La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextoslaborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo de las capacidades de sus habitantes; el atraso generado por el aferramiento de lasactividades primarias por parte del gobierno y estado hace posible la dificultad de visualizar un futuro de superación, impactando directamente a la masa poblacional.
La diferencia de culturas ydesarrollo refleja claramente la oportunidad en el campo laboral, sea como empleador o trabajador, entonces ¿Podemos afirmar la eficacia y eficiencia de la aplicación del derecho laboral?.
DESARROLLOLa necesidad de trabajar
El trabajo es algo que puede ayudarnos a completar el sentido de nuestra vida, siempre que sea coherente y se acople a nuestros deseos, tendencias y aptitudes. El tiempoque dedicamos al trabajo ocupa una buena parte de nuestra existencia. Es una fuente importantísima de satisfacciones y problemas que influye notablemente en nuestro modo de ser. Se puede decir quealgunas personas tienden a elegir determinados trabajos en función de su personalidad, y al mismo tiempo, que un trabajo u otro van a contribuir a modelar la personalidad de aquellos que lo ejercen.
Porotro lado, el trabajo focaliza el ámbito de nuestros intereses y, generalmente, enriquece nuestra vida de relación. Trabajar bien, hacer bien las cosas, suele conllevar a una cierta satisfacción, queen algunos casos se aproxima a la del triunfo, al tiempo que surgen estímulos que invitan a la propia superación, sobre todo, en trabajos creativos o poco rutinarios. Trabajar sirve además para...
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