El desempleo

EL DESEMPLEO
1. Porque se considera el desempleo como un flagelo económico?

2. Porque los sindicatos y la negociación colectiva pueden generar más desempleo?

3. Defina el concepto de población económicamente activa?


4. Porque el desempleo de búsqueda es inevitable?

5. Que es la tasa natural de desempleo?

6. El seguro de desempleo puede coadyuvar positivamente en la búsqueda demás empleo? Analice y explique.

7. Son buenos o malos los sindicatos para la economía? Explique.

8. Que son los desocupados cesantes y los desocupados aspirantes?

9. Porque se plantea que en algunos países, la legitimación sobre salarios mínimo puede conllevar a generar más desempleo?

10. A quienes se les considera subempleados?

11. En qué medida la teoría de los salarios deeficiencia, también podría contribuir a generar más desempleo? Explique cada uno de sus factores?

12. Que es la tasa de de desempleo y como se mide?

13. Que es la tasa global de participación?

14. Qué diferencia existe entre la legislación sobre salarios mínimos y los sindicatos respecto a la teoría de los salarios de eficiencia?






Solución


1. Estar desempleado crea angustia atal punto de crear una inestabilidad emocional ya hay incontables enfermedades causadas por el estrés un factor que puede activar estas enfermedades es el desempleo, y podemos decir que llegan a ser física.
Esto sucede porque la mayor parte de los seres humanos viven de sus ingresos producidos por sus empleos donde llegan a realizarse como personas.

2. Cuando un sindicato eleva el salario porencima del nivel de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda, lo que genera desempleo. Mejora el bienestar de los trabajadores que permanecen ocupados, pero empeora el de los que antes estaban ocupados y ahora están desempleados como consecuencia de este salario más alto. De hecho, a menudo se piensa que los sindicatos provocan conflictos entre trabajadores los quepertenecen al sindicato y los que no pertenecen a él.

3. PEA = Población económicamente activa (generalmente se define como la población compuesta por todos los hombres y mujeres entre 15-64 años) que se han incorporado al mercado de trabajo, que tienen un empleo o que lo buscan alguno actualmente. La población activa de un país (u otra entidad geográfica) está compuesta por toda persona en edadlaboral que o bien trabaja en un empleo remunerado (población ocupada) o bien se halla en plena búsqueda de empleo (población en paro). Por tanto, la población activa se divide en dos grupos, los empleados y los desempleados. La fracción de población activa que busca empleo pero no es capaz de encontrarlo determina la tasa de desempleo. En Colombia el 30 abri 2013 el DANE informo que, el 68 % de lapoblación colombiana económicamente activa está dentro del marco de la informalidad, de un total de ocupados de 23 millones de personas, aseguró el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Domingo Tovar.





4. El desempleo de búsqueda es inevitable simplemente porque la economía siempre está cambiando. Con el nacimiento de nuevas empresas y el fin de otras, crean nuevosempleos y mueren otros.

5. Llámese así a la tasa de Desempleo que determina la estructura presente de una economía. Dicho en otros términos, la Tasa Natural de Desempleo incluye el Desempleo y estructural, e implica un nivel que no puede ser reducido por un aumento de la Demanda Agregada. Más allá de este punto los intentos por reducir el Desempleo ya sea mediante incrementos en el Gastopúblico o a través de otras medidas institucionales producirán Inflación.
La Tasa Natural de Desempleo puede sufrir oscilaciones de acuerdo al comportamiento a corto Plazo de la Oferta y la Demanda de Trabajo, pero es mayor, en general, en la medida en que el Mercado presenta más imperfecciones.
Afectan considerablemente a la Tasa Natural de Desempleo los Subsidios para el Desempleo y otros...