El desempleo
Páginas: 27 (6553 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2014
Facultad de Ciencias Empresariales
Licenciatura Banca y Finanzas/Gerencia General
“El Desempleo Estructural”
Curso:
Política de Desarrollo Económico II
Profesor:
Lic. Olivier Cruz Cordero
Tabla de Contenido
Introducción
En la actualidad el desempleo es uno de los factores más importantes y determinantes en la mayoría delos países, por esta razón nos hemos dado la tarea de investigar más a fondo el comportamiento de dicho problema, tomando en cuenta las consecuencias que se generan y algunas de las causas latentes ante esta situación.
En cualquier país donde nos encontremos hay una carencia de empleos, hasta en los países desarrollados como por ejemplo España que el índice de desempleo es sumamente altoactualmente, debido a una crisis económica de la que aún no sale a flote y así muchos otros países se enfrentan día a día con esta problemática.
Estudiaremos los diferentes tipos de desempleo que existen y conoceremos el desempleo en la actualidad en costa rica que al fin y al cabo es uno de los puntos de mayor interés para nosotros, pero también indagaremos un poco en el resto del mundo parasaber cuáles son los países que poseen mayor índice de desempleo, quiénes son los más afectados en la sociedad, entre otros datos estadísticos relevantes.
El Desempleo Estructural
Los niveles de desempleo crecen dramáticamente en muchas partes del mundo. ¿Por qué pasa esto? y ¿Puede ser evitado? Los que permanentemente están desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos noencuentran otra alternativa que tener ingresos a través del crimen.
Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.
Eldesempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo ycontradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.[] Desempleo causado por cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda loque hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas lade las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnológico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y elconstante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o de carácter precario. Coinciden dos fenómenos: sobreproducción y desempleo estructural (con subempleo). Las respuestas neoliberales tradicionales, en una economía globalizada no resuelven el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras...
Facultad de Ciencias Empresariales
Licenciatura Banca y Finanzas/Gerencia General
“El Desempleo Estructural”
Curso:
Política de Desarrollo Económico II
Profesor:
Lic. Olivier Cruz Cordero
Tabla de Contenido
Introducción
En la actualidad el desempleo es uno de los factores más importantes y determinantes en la mayoría delos países, por esta razón nos hemos dado la tarea de investigar más a fondo el comportamiento de dicho problema, tomando en cuenta las consecuencias que se generan y algunas de las causas latentes ante esta situación.
En cualquier país donde nos encontremos hay una carencia de empleos, hasta en los países desarrollados como por ejemplo España que el índice de desempleo es sumamente altoactualmente, debido a una crisis económica de la que aún no sale a flote y así muchos otros países se enfrentan día a día con esta problemática.
Estudiaremos los diferentes tipos de desempleo que existen y conoceremos el desempleo en la actualidad en costa rica que al fin y al cabo es uno de los puntos de mayor interés para nosotros, pero también indagaremos un poco en el resto del mundo parasaber cuáles son los países que poseen mayor índice de desempleo, quiénes son los más afectados en la sociedad, entre otros datos estadísticos relevantes.
El Desempleo Estructural
Los niveles de desempleo crecen dramáticamente en muchas partes del mundo. ¿Por qué pasa esto? y ¿Puede ser evitado? Los que permanentemente están desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos noencuentran otra alternativa que tener ingresos a través del crimen.
Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.
Eldesempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo ycontradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural.[] Desempleo causado por cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.
En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda loque hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un país esté bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situación grave para una población asalariada de un punto o sector determinado. Además, en un contexto de libre mercado, se suma a la crisis de las masas asalariadas lade las medianas y pequeñas empresas que no logran adaptar su respuesta a las crisis cíclicas del sistema capitalista en la que sólo los grandes conglomerados empresariales- holdings- pueden funcionar.
Por otro lado, el factor tecnológico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusión de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y elconstante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, desplazándose grandes masas hacia trabajos informales o de carácter precario. Coinciden dos fenómenos: sobreproducción y desempleo estructural (con subempleo). Las respuestas neoliberales tradicionales, en una economía globalizada no resuelven el desempleo estructural y requieren medidas keynesianas y otras...
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