el desempleo

 El Desempleo

Es también conocido como desocupación, cesantía o paro. En el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto, de salario.
Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar en una población activa carece de un puesto de trabajo.
Para referirse al número de parados de lapoblación se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición detrabajar.
En estos se destacan por estudios, por la edad ,si son niños y también la población anciana o jubilada, también por enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado.
Las causas de esta situación son múltiples, produciendocomo consecuencia distintos tipos de desempleo
Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.
En la Edad Media el problema del desempleo como se entiende hoy aún no existía, había desocupados , no obstante, en aquel tiempo, a la persona que no trabajaba se le tenía porholgazana o vagabunda.
El descubrimiento del desempleo tuvo lugar a finales del siglo XIX o principios del XX. Se formaron comisiones gubernamentales especiales para estudiarlo y resolverlo, como la Comisión Selecta de la Cámara de los Comunes británica para tratar la Consternación por la falta de empleo, de1895.
El desempleo se había convertido en una epidemia. La conciencia de este problemaaumentó drásticamente, sobre todo después de la primera guerra mundial.
Esta contienda había eliminado el desempleo. Pero a principios de los años veinte el mundo occidental experimentó una recesión tras otra, lo que culminó en la Gran Depresión, que desde 1929 zarandeó las economías industrializadas del mundo entero. Tras la segunda guerra mundial, muchos países tuvieron un nuevo auge económico y eldesempleo disminuyó ostensiblemente.


Por eso, es permisible decir que el origen del problema actual del desempleo se remonta a mediados de los años sesenta, menciona la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos.
El mercado laboral sufrió otro descalabro como consecuencia de la crisis petrolera de los años setenta, y la ola de informatización con su secuela de despidos.
Eldesempleo ha comenzado a propagarse ,incluso entre el personal administrativo, que en el pasado se consideraba seguro.

Tipos de desempleo

Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo:

Desempleo estructural.
Desempleo cíclico.
Desempleo friccional.
Desempleo monetario.
Desempleo estacional( en Sectores de Agricultura y Hostelería)

Desempleo estructural
Corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional, además no depende del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante,cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoria mente promueve un mayor desempleo estructural.

En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Los economistas ligados al...