El Diagnostico Social
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
EL DIAGNOSTICO
El diagnostico social lleva consigo la descripción del individuo y de situación, y tiende a establecer relaciones de causa a efecto, y determinar los factores que impulsanal cliente a recurrir al trabajador social, se empieza con tener relaciones causales superficiales, una observación con la cual seamos capaces de percibir los problemas descubiertos.
Comoes obvio nunca se llega conocer al ser humano completamente, con lo cual con lo poco que conozcamos o mejor dicho lo que se logre a conocer nos permitirá proporcionar una hipótesis paranuestro trabajo.
Es por eso que durante los estudios la descripción comprende gran cantidad de factores dinámicos, la forma en cómo el cliente se adapta a la realidad, las influencias que ejerceo sufre las tenciones internas y externas, las emociones.
Las preguntas que llegamos a responder, para plantear un diagnostico son:
a) ¿Cuál es la dificultad verdadera y real queencuentra el cliente?
El cliente suele formular las peticiones más fáciles de confiar a otra persona o las más sencillas de expresar; estas no deben de coincidir forzosamente con sus verdaderosproblemas, y necesitan un diagnostico exacto, resulta muy difícil ir mas allá de los elementos superficiales de una situación, pasar a través de las experiencias, y descubrir el problema,comprendiendo al cliente y sentir empatía por él.
b) ¿Cuáles son las posibilidades que tiene el cliente de resolver su problema de ayudarse así mismo?
Según Richmond la enumeración de losfactores favorables y desfavorables de una situación, es de mucha utilidad para la redacción de un diagnostico. Por consiguiente todo diagnostico termina por la valoración que el asistentesocial debe poder hacer, en primer lugar, de las posibilidades el individuo en cuestion y de su ambiente, y después, del resultado que razonablemente puede esperarse conseguir con dicho cliente
El diagnostico social lleva consigo la descripción del individuo y de situación, y tiende a establecer relaciones de causa a efecto, y determinar los factores que impulsanal cliente a recurrir al trabajador social, se empieza con tener relaciones causales superficiales, una observación con la cual seamos capaces de percibir los problemas descubiertos.
Comoes obvio nunca se llega conocer al ser humano completamente, con lo cual con lo poco que conozcamos o mejor dicho lo que se logre a conocer nos permitirá proporcionar una hipótesis paranuestro trabajo.
Es por eso que durante los estudios la descripción comprende gran cantidad de factores dinámicos, la forma en cómo el cliente se adapta a la realidad, las influencias que ejerceo sufre las tenciones internas y externas, las emociones.
Las preguntas que llegamos a responder, para plantear un diagnostico son:
a) ¿Cuál es la dificultad verdadera y real queencuentra el cliente?
El cliente suele formular las peticiones más fáciles de confiar a otra persona o las más sencillas de expresar; estas no deben de coincidir forzosamente con sus verdaderosproblemas, y necesitan un diagnostico exacto, resulta muy difícil ir mas allá de los elementos superficiales de una situación, pasar a través de las experiencias, y descubrir el problema,comprendiendo al cliente y sentir empatía por él.
b) ¿Cuáles son las posibilidades que tiene el cliente de resolver su problema de ayudarse así mismo?
Según Richmond la enumeración de losfactores favorables y desfavorables de una situación, es de mucha utilidad para la redacción de un diagnostico. Por consiguiente todo diagnostico termina por la valoración que el asistentesocial debe poder hacer, en primer lugar, de las posibilidades el individuo en cuestion y de su ambiente, y después, del resultado que razonablemente puede esperarse conseguir con dicho cliente
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