El Dinero y la organizacion

 Universidad Tecnológica De Santiago
(UTESA)




Asignatura:
Introducción a la economía
Profesor:
Jesús Guerrero
Tema:
El Dinero

ElDinero

El dinero es un fenómeno social (relación que revela el coeficiente de cambio de una cosa por otra expresada en términos monetarios). Además puede definirse como todo objeto con aceptacióngeneral en el pago de bienes.

La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en surendimiento profesional.
Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontalesfacilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en eldesarrollo de su trabajo.
Existen seis elementos que se consideran claves en la estructura organizativa de una empresa:
Burocracia
Especialización del trabajo
Departamentalización
Cadena de mandono tenemos la definicion sobr este tema en esta pag por favor busque la informacion en otra pagina por favor
Formalización
La burocracia se caracteriza por ser una estructura organizativafundamentada en la estandarización donde se realizan operaciones altamente rutinarias logradas a través de la especialización, reglas y reglamentos muy formalizados, donde las tareas se agrupan endepartamentos funcionales, división de responsabilidades, autoridad entrelazada, tramos de control estrechos y toma de decisiones que sigue la cadena de mando, especialización del trabajo, jerarquía y relacionesimpersonales. El término puede referirse a cualquier tipo de organización.
La departamentalización es la agrupación de actividades y personas en departamentos que permite, al menos en teoría, las...