El ecuador en el cambio de epoca

1. EL ECUADOR EN EL CAMBIO DE ÉPOCA

De acuerdo a Castells, una época histórica cambia cuando se transforman de forma cualitativa y simultánea las relaciones de producción, relaciones de poder, experiencia humana y cultura, dicho cambio de época responde a tres cambios que se constituyen en: la revolución tecnológica de la información, la crisis económica tanto del capitalismo como delestatismo y la emergencia de movimientos sociales y culturales.

A continuación vamos a detallar las evidencias o cambios que se están dando en nuestro país, que están haciendo confrontar la época del Industrialismo con la nueva época que de acuerdo a De Souza la llama como del Informacionalismo, vistas desde estas cuatro relaciones:

Transformaciones en la relación de Producción:

*Economía Dolarizada, desaparición de nuestra identidad monetaria, el Sucre.
* Deuda pública y externa, excesivamente alta.
* Ingreso de capitales transnacionales.
* Crisis bancaria, fuga de capitales.
* Nuevas relaciones de trabajo: tercerización, contrato por hora, etc.
* Desregulación del mercado interno (liberación del sistema de precios y eliminación d subsidios).
* El rol dela mujer ha cambiado, de madre a trabajadora-profesional, ingresando con una importante representación en el aparato productivo.
* Escasa inversión en el Aparato Productivo.
* Falta de agenda interna que fije el rumbo del futuro económico: ausencia de Proyectos de Desarrollo.
* Implementación-copias de modelos transnacionales no aplicables a nuestro país.

Transformaciones en larelación de Poder:

* Crisis de legitimidad en los Poderes del Estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial)
* Baja credibilidad Institucional
* Procesos de descentralización en auge.
* Modelo Neoliberal del Estado
* Fortalecimiento de los Movimientos Socioculturales.
* Corrupción institucionalizada.
Transformaciones en la Experiencia Humana:

* Deterioro rápido delconcepto de Familia.
* Fenómeno de la Migración.
* Fragmentación social, aumentan los pobres.
* Búsqueda de identidad nacional, la participación de nuestra clase indígena es cada vez mayor en nuestra sociedad.
* Cambios en la relaciones humanas: Se privilegian las relaciones hombre-máquina, sobre las hombre-hombre.
* Importancia del Talento Humano.

Transformaciones en laCultura:

* Facilidad de acceso a la información
* Cultura de la realidad virtual
* Falta de compromiso de las personas para consigo mismo y con las instituciones a las cuales se pertenece, cultura del “yo no fui”, “yo te lo dije”, “yo lo sabía”, entre otras.
* Población resistente a cambiar sus costumbres y creencias.
* Época de crisis: de valores, política, cultural y social.* Crisis de la Educación, escasa inversión, maestros mal pagados, divorcio entre la investigación y docencia.

Durante el desarrollo de estas transformaciones, ocurren varios procesos, donde cuatro de ellos destacan por ser más relevantes para comprender el cambió de época:

* La construcción de un nuevo régimen de acumulación de capital
* El establecimiento de un Estado-redsupranacional
* El esfuerzo hacia el desarrollo sostenible del Planeta; y,
* La emergencia de un nuevo modelo de generación de conocimiento.

2.- CONCEPCIÓN DEL CAMBIO DE LAS PERSONAS:

De acuerdo al estudio de las huellas de la Red del Nuevo Paradigma en Ecuador, se manifiesta: “No son las técnicas las que prevalecen sino la creatividad. No son las finalidades de la razón sino la libertadde la imaginación. No hablamos de recetas sino de invención. Cambiar las personas que cambian las cosas, es comenzar a pensar al contrario de la tendencia de cambiar las cosas para que cambien las personas”.

El cambio e innovación institucional se consiguen en la medida que suceden cambios en las personas que la integran, porque las organizaciones necesitan que su personal cambie para ellas...