El emprendedor


Cuestionario para Dirección y Organización

1. Objetivo de la Institución
Excelente
Bien
Aceptable
Mal
Pésimo
¿Necesidad de actuar?
1.1. ¿Hasta qué punto conoce usted los objetivos de laInstitución/Departamento/visiones?






1.2. ¿Conoce usted los principios básicos de la Institución?






1.3. ¿Cómo está representado su departamento en la Institución?1.4. ¿Hasta qué punto conoce usted los procesos de toma de decisiones practicados en la Institución?






1.5. ¿Grado de satisfacción de flujo de información
a) a nivel global de laInstitución
b) en su departamento
c) personal








2. Su propia Institución
Excelente
Bien
Aceptable
Mal
Pésimo
¿Necesidad de actuar?
2.1. ¿Hasta qué punto conoce usted los objetivos de sudepartamento en relación con los objetivos de su Institución?
2.2. ¿Cuál es el nivel del logro de los objetivos?






2.3. ¿Hasta qué punto están definidas las competencias de su departamento?3. Dirección
Excelente
Bien
Aceptable
Mal
Pésimo
¿Necesidad de actuar?
3.1. ¿Hasta qué punto conoce las reglas del juego/principios en relación al tema dirección?3.2. ¿Cómo valora la capacidad de cooperación en su departamento?






3.3. ¿Cómo valora la calidad de cooperación en otros departamentos de su institución?






3.4. ¿Cómo valora lacalidad y eficacia de las reuniones en su institución?









Excelente
Bien
Aceptable
Mal
Pésimo
¿Necesidad de actuar?
3.5. ¿Cómo es la predisposición a discusiones y cómo se manejanlos conflictos?






3.6. ¿Cómo se ha manejado la competencia técnica de los profesores en su departamento?
3.7. ¿Cómo evalúa el estilo de dirección de su superior en su institución?3.8. ¿Cómo es el clima entre directivos y profesores en su institución?






3.9. ¿Cómo valora la predisposición a actuar, motivación y dedicación en su Institución?






3.10....