el emprendimiento y la gestión de organizaciones

EL EMPRENDIMIENTO Y LA GESTION DE ORGANIZACIONES
Nuestra sociedad Colombiana demanda profesionales con vocación de servicio, ya que el mundo pero sobre todo las organizaciones son muy dinámicas ycambiantes; es por eso que necesita gerentes dinámicos y que posean competencias adaptables y que conlleven adquirir competencia y herramientas administrativas sólidas para desempeñar de la mejormanera las tareas que requiere la organización.
Se comprende que como primera instancia la columna vertebral de la organización es el gerente, sus colaboradores como base, y es ahí donde la persona queocupa un cargo gerencial debe poner su empeño, dedicación y consideración en la planificación de los proyectos empresariales.
basandose en un alto sentido a la adaptación, flexible, y dirigida a labúsqueda de nuevas oportunidades, donde se busque siempre nuevas oportunidades de negocio siempre estableciendo la acción de las exigencias del entorno con el fin de dirigirlo con las estrategiasplanteadas.
“El índice nacional que mide la actividad emprendedora (TEA, por sus siglas en inglés), se ubicó en 21,4%, (15,2% de esas iniciativas corresponden a emprendimientos nacientes de 0 a 3 meses y6,7% a emprendimientos nuevos de 3 a 42 meses). El país solo es superado por China que ocupa el primer lugar en generación de negocios con una TEA de 24%, seguido de Chile, Perú y Trinidad y Tobago,con 23,7%, 22,9% y 22,7%, respectivamente Aunque el país descendió en el escalafón mundial, si se compara con otros años en los que Colombia mantenía una tasa de nueva actividad empresarial enpromedio de 24%, se destaca que los emprendedores nacionales están haciendo la apertura de sus negocios porque encuentran oportunidades potenciales en el mercado, no solo por necesidad.”.1
Observemos cómoesta tendencia lo que está indicando es la necesidad de explotar nuevos planes de negocio dado por las pocas opciones de conseguir empleo. Otro punto importante es el sistema de educación que se basa...