EL EMPRESARIO


INTRODUCCION

El presente trabajo está enfocado en la empresa y su producción, entendiendo como empresa a las organizaciones o agentes económicos que basan sus actividades en la producción de bienes y/o servicios. Para que todo este proceso sea llevado a cabo es indispensable que exista un empresario, quien es la persona encargada de aportar el capital y además cumple con las funciones dedirigir, organizar, planificar y controlar la empresa.
Es importante tomar en cuenta que no todas las organizaciones cumplen las mismas funciones, es decir, se pueden clasificar según sus fines, su formalidad y su grado de centralización. Independientemente de su clasificación, todas las organizaciones centran su actividad en producir bienes o servicios, ya sea a corto, mediano o largo plazo. Su fines lograr un alto nivel de desarrollo productivo y mantenerse en el mercado a través del mejoramiento continuo en la calidad de aquello que produce.


















EL EMPRESARIO
El empresario es quien se encarga de dirigir, controlar y supervisar todas las acciones que se llevan a cabo en la empresa. Esta persona identifica la oportunidad en el mercado, aporta el capital y se encarga deorganizar la producción: asigna tareas, selecciona procesos y elige a las personas que trabajarán con él.
Una empresa u organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y asípoder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos conreglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Las organizaciones son extremadamenteheterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, se considera que los principales tipos de organizaciones (clasificados según sus objetivos, estructura y características principales), se dividen en:
Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. El ejército, la Iglesia, losservicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc., son ejemplos de este tipo de organizaciones. 
Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en: 
Organizaciones Formales: Este tipo de organizacionesse caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo. 

Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la...