El Espejo Y El Lider

1. RESUMEN "EL CAMINO DEL LIDER"
1. AutoestimaPara ser líder es necesario tener autoestima, si es inexistente el liderazgo, produce severos males a los demás.Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra, todo tiene dependencia directa con lo que se piensa de ante mano pues se crean las condiciones para ello.Para tener perseverancia, se necesita fijarsemetas, pero estas deben ser pequeños y a corto plazo para que la motivación siga en pie.2. VisiónUno siente pasión por algo que le agrada hacer, se debe hacer que el trabajo apasione a los empleados; toda empresa tiene una visión, si los trabajadores sientan que dicha visión va con ellos, los resultados pueden ser sorprendentes.Hay muchas personas que intentan lograr sus metas a toda costa sinimportar que antes sacrifiquen su familia, su vida, etc.; se debe tener desapego, porque no vale la pena lograr grandes resultados a costa de perder otras cosas. 3. CreatividadUn líder cambia lo preestablecido e innova, para ello se necesita de creatividad y romper los hábitos personales, la rutina, para conocer los errores a corregir.Uno no ve la realidad como es, sino como cree que se obtiene unapercepción de ello y lo encasilla de tal forma que evita se dé un cambio, lo que resta oportunidades.4. EquilibrioLa calma interior es lograble, mediante la meditación, mediante la cual es posible obtener calma y paz, todo esto dentro de uno mismo, es increíble lo que se puede lograr con la eliminación de pensamiento. La reacción se da cuando no hay control de uno y sus actos, mientras que en lacreación se es libre de responder a un estímulo, poder sobre los actos. Las cosas no son buenas ni malas ello depende de cómo las tome cada uno.5. AprendizajeEl liderazgo no se enseña se aprende. El liderazgo no se puede aprender con una simple instrucción de cómo serlo, sino con el ejemplo, con el cambio de hábitos, y el verdadero instructor será el gerente. No se puede escuchar a...
IntroducciónElpresente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean,a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores, de todos sus cargos direccionales de algunas empresas, que tiene este señor, es el valor más importante, de un fundamento de que como las personas debemos llevar nuestras reacciones y actitudes, que para nosotros mismos lo tomamos como indiferente nuestras acciones tienen una reacción ya sea favorable ode lo contrario, y que nuestra acciones no sean distorsionadas por uno mismo y podamos ser mas íntegros, aprender a ser líder y no seguidores, enfocados a pensar en positivo y no llenarnos en acciones negativas.Objetivos- El presente trabajo está dirigido a jóvenes estudiantes, como aporte y recomendación en aspiraciones profesionales y empresariales.- Alcanzar nuestros logros y objetivos, amediano y largo plazoJustificaciónLas razones que hicieron en la elaboración de este trabajo es la forma de demostración y el amplio conocimiento del autor, y...
1. HYPERLINK "http://www.monografias.com/trabajos13/discurso/discurso.shtml" Introducción.
El camino del HYPERLINK "http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml" líder va más allá de la brecha que hay que recorrer,es un largo HYPERLINK "http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml" l "PROCE" proceso en el que el HYPERLINK "http://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml" desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la HYPERLINK "http://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtml" persona...