El Espiritu Emprendedor Y Empresarial

ENSAYO
EMPRESARIAL

Tutor:
RAFAEL ANTONIO GALARZA

DESARROLLO EMPRESARIAL

Presentado por:
KELLY LORENA HERRERA HERRERA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
V SEMESTRE
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
“CERES MAKU”
11-04-2010

INTRODUCCIÓN

Colombia posee empresas emprendedoras y pujantes, que diariamente están en constante innovación y en preparación de nuevos productos en el mercado, endeleite para la sociedad. No es un secreto que gracias a los buenos empresarios poseedores de un espíritu emprendedor y empresarial, y de quienes hacen parte de esta organización, las empresas han permanecido y están en constante crecimiento; por eso es de gran merito para Colombia contar con empresas tan reconocidas como: bavaria, postobon, coltejer y entre otras.

OBJETIVO GENERAL

*Comprender y reconocer la importancia de los hechos más sobresalientes en los casos a estudiar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Conocer y analizar el desarrollo histórico de las grandes empresas
* Ubicarse como futuro administrador y aplicar cada una de las técnicas del empresario y poseer un espíritu emprendedor y empresarial.
* Dar el concepto de lo que es el manejo del cambio y cómoafrontarlo.

ENSAYO

EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y EMPRESARIAL
Una de las razones por las cuales las empresas tienen permanencia y crecimiento, es justamente porque su gestor o propietario poseen un espíritu emprendedor; capaz de enfrentarse al riesgo y la aventura que son elementos necesarios para el carácter de un empresario. Muchas veces el riesgo es tomado como una oportunidad de enfrentarse al miedo yde buscar soluciones a los problemas que afectan el ambiente empresarial
El hombre emprendedor o empresario tiende a carecer de ambiciones, a tener un desorbitado empeño para la ejecución de propósitos y, a veces, un carácter indeciso para la solución de problemas, así como una insistencia lógica para someterse a la autoridad. ¿Pero que hacer para que exista un empresario capaz de afrontarestas situaciones? En primera instancia, comprometerse a tener una actitud emprendedora, decidir que quiere hacer de su vida y cuáles son sus metas personales, tener confianza en sí mismo, poseer una habilidad comunicativa, tener iniciativa, ser audaz para estar dispuesto a correr riesgos; entre otras habilidades inherentes del emprendedor.
El espíritu empresarial trae esperanza, brinda un futuro,es algo a lo que podemos ver como un éxito a largo plazo. ¿Por qué? Porque hay estudios que indican que las nuevas empresas por varios órdenes de magnitud, generan más posiciones de trabajo y mas innovaciones que las compañías establecidas. Las empresas ya establecidas buscan niveles de productividad, y muchas veces lo logra reducciones el personal, mientras que las compañías pequeñas buscancrecimiento; por otro lado todo aquello que es una innovación riesgosa para la gran compañía, es una oportunidad para la pequeña empresa. Es de suma importancia tener en cuenta que el espíritu empresarial brinda beneficios para el individuo, la empresa y la comunidad como un todo. “Según Farell hay tres grandes aplicaciones del espíritu empresarial en el Siglo XXI.”
a) Desarrollar personas concultura empresarial para que la apliquen en todas sus actividades vitales.
b) Crear organizaciones empresariales -sean ellas empresas públicas o privadas, organizaciones con o sin ánimo de lucro, organizaciones sociales, etc.- imbuidas todas ellas del espíritu empresarial y no de la administración burocrática.
c) Emplear el espíritu empresarial como una estrategia de desarrollo económico paratodo el país.

El espíritu empresarial tiene unas características que forman el talento de las personas, brevemente mencionare unas de ellas.: creatividad, predisposición a asumir riesgos y realización personal. También posee ciertas bondades: generar empleo, crecimiento o mejoramiento social y satisfacción personal.
¿Qué influencia tiene el espíritu empresarial en la nueva economía? El...