el exito es una decision




1. .
a) TERMINAR LA CARERA DE Docente ARTISTICA-ESCENICA: este objetivo si requiere de cooperación de otros; como mis padres en el aspecto económico y mis profesores en el aspecto académico.
b) FORMAR MI PROPIA ACADEMIA DE DANZAS PERUANAS: requiere de la participación de jóvenes interesados en aprender la cultura peruana; y la cooperación de mi equipo de trabajo (profesores) parapoderles inculcar ese gusto.
c) EXTENDER TODA UNA CADENA DE ACADEMIAS DE DANZAS PERUANAS: requiere de la cooperación de quizás en ese momento socios y por supuesto de mi participación por seguir buscando no solo mi bienestar, sino el de todo mi equipo
d) LOGRAR QUE MIS ACADEMIAS SEAN RECONOCIDAS NACIONALMENTE Y POR QUE NO INTERNACIONALIZARLAS: esta meta requiere de la cooperación de todo el equipo detrabajo para ser reconocidos y así tener un buen trabajo, y claro necesita la cooperación de amistades en ese ambiente ( influencias)
e) FORMAR BAILARINES PROFESIONALES Y EXITOSOS: este objetivo se dará con la cooperación tanto de alumnos como de los profesores; y de la participación de estos mismos por la mejora.

2. MI NIVEL DE LIDERAZGO


3. JEFE:
Don de gente:
Pensamientoplanificador y estratégico:
Visión:
Resultados :
CONYUGUE:
Don de gente:
Pensamiento planificador y estratégico:
Visión:
Resultados :
COLEGA 1:
Don de gente: 8
Pensamiento planificador y estratégico: 8
Visión: 7
Resultados : 7
COLEGA 2:
Don de gente: 7
Pensamiento planificador y estratégico: 8
Visión: 7
Resultados : 7
PERSONA A MI MANDO 1:
Don de gente: 7
Pensamiento planificador yestratégico: 7
Visión: 7
Resultados : 8
PERSONA A MI MANDO 2:
Don de gente: 7
Pensamiento planificador y estratégico: 7
Visión: 8
Resultados : 7
PERSONA A MI MANDO 3:
Don de gente: 8
Pensamiento planificador y estratégico: 8
Visión: 8
Resultados : 8

Es mejor porque no pensé que tanto mi jefe como mis colegas y mucho menos las personas a mi cargo piensen que soy un prototipo deLIDER
Sí, porque personalmente considero que mi capacidad de liderazgo es poca
Quizás la causa es que me desenvuelvo mejor en grupo que conmigo misma
Por supuesto que si, esa es mi meta







1. El mito que formo parte de mi pasado fue el MITO DEL PRECURSOR porque siempre que en el colegio había una persona que decía llamarse líder, yo pensaba que este lo era, pero sin embargo me dabacuenta de que no era cierto porque no tenía influencia en nadie. Creo que para poder cambiar este pensamiento debería ser más cuidadosa para no dejarme influenciar así porque si por alguien.

2. .

CARÁCTER: quienes son 5
RELACIONES : a quienes conocen 8
CONOCIMIENTO: lo que saben 6
INTUICION: lo que sienten 6
EXPERIENCIA: donde han estado 5
EXITOS PASADOS: lo que han hecho6
CAPACIDAD: lo que pueden hacer 7
La calificación baja la tengo en el aspecto de EXPERIENCIA y para mejorarlo creo que debía probar y buscar nuevos retos para que así las personas que decidan seguirme me den la oportunidad de liderarlos.
3. Un proyecto comunicativo: formar parte del comité del lugar donde vivo , para mejorar la seguridad ciudadana1. MI PLAN DE CRECIMIENTO:
Sacrificare algunas cosas vanas para poder adquirir libros de liderazgo
Administrare bien mi tiempo para poder asistir por lo menos a una conferencia sobre liderazgo
Culturizarme, leyendo, escuchando para aprender sobre liderazgo







1. .
Aprendí a no dejarme vencer por los obstáculos que se puedan presentar en el camino
Aprendí a no solo ver mi beneficiosino el de todo mi equipo de trabajo
Aprendí a siempre ser leal frente a algo y terminar lo que empezaos a hacer

2. RESPONSABLE EN UNA OFICINA DE VENTAS

3. Me apoyo más en el área de las EXPECTATIVAS, porque pienso que todo lo puedo hacer, pero a veces es mi madre la que me hace pisar tierra, y hace que vea las cosas con una visión realista.











1. Sí, me gusta siempre...