El fin del trabajo
Páginas: 18 (4297 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2010
Capítulo 1
EL FIN DEL TRABAJO
Desde el principio de los tiempos, las civilizaciones han quedado estructuradas, en gran parte, alrededor del concepto de trabajo, por lo que éste ha sido una parte esencial e integral de nuestra existencia cotidiana. En la actualidad, por primera vez, el trabajo humano está siendo paulatina y sistemáticamente eliminado del proceso de producción.
Una nuevageneración de sofisticadas técnicas de las comunicaciones y de la información irrumpen en una amplia variedad de puestos de trabajo. Las máquinas inteligentes están sustituyendo, poco a poco, a los seres humanos en todo tipo de tareas, forzando a millones de trabajadores de producción y de administración a formar parte del mundo de los desempleados, o peor aún, a vivir en la miseria.
Algunoslíderes y economistas dicen que las cifras del desempleo representan ajustes a corto plazo, sostienen y defienden la llegada de un excitante y nuevo mundo industrial caracterizado por una producción automatizada a partir de elementos de alta tecnología, por un fuerte incremento en el comercio mundial y por una abundancia material sin precedentes.
Al igual que una implacable epidemia mortal que seabre paso por el mercado, la rara y aparentemente inexplicable nueva enfermedad económica se extiende, destruyendo vidas y desestabilizando comunidades completas en un avance inexorable. En los Estados Unidos las empresas suprimen más de 3 millones de puestos de trabajo al año. Tal como informa The Wall Street Journal, la mayor parte de los recortes son favorecidos, de uno u otro modo, por losnuevos programas de “software”, por mejores redes de ordenadores y por un “hardware” más potente, lo cual se traduce en que las empresas puedan obtener una mayor producción con un menor número de empleados.
Los índices de desempleo y subempleo crecen diariamente en Norteamérica, Europa y Japón. Incluso los países más desarrollados se tienen que enfrentar a un desempleo tecnológico creciente amedida que las empresas multinacionales construyen y ponen en marcha métodos productivos basados en las últimas tecnologías, a lo largo y ancho del mundo, provocando que millones de trabajadores no puedan competir con la reducción de los gastos, el control de calidad y la rapidez de entrega garantizados por los sistemas de producción automatizados.
SUSTITUCIÓN DE EMPLEADOS POR “SOFTWARE”Mientras que las primeras tecnologías reemplazaban la capacidad física del trabajo humano sustituyendo cuerpos y brazos por máquinas, las nuevas tecnologías basadas en los ordenadores prometen la sustitución de la propia mente humana, poniendo máquinas pensantes allí donde existían seres humanos, en cualquiera de los muchos ámbitos existentes den la actividad económica. Más del 75% de la masa laboral delos países más industrializados está comprometida en trabajos que no son más que meras tareas repetitivas. La maquinaria automatizada, los robots y los ordenadores cada vez más sofisticados pueden realizar la mayor parte, o tal vez la totalidad de estas tareas.
Atrapadas por un incremento de la competencia mundial y con los costes laborales en constante aumento, las multinacionales parecendecididas a acelerar el cambio de los trabajadores por máquinas. Necesitados de recortes en los costes y de mejoras en los márgenes de beneficios, las empresas han sustituido a sus trabajadores por máquinas a un ritmo muy acelerado. A pesar de que las empresas pueden haber estado gastando más de un billón de dólares durante la década de los 80 en ordenadores, robots y otros tipos de equipos de deautomatización, ha sido tan solo en los últimos años cuando estas inversiones masivas han empezado a ser rentables como consecuencia de los incrementos en la productividad, de la reducción de los costes laborales y del crecimiento de los beneficios.
REESTRUCTURACIÓN
Las empresas han iniciado rápidos procesos de reestructuración de sus organizaciones para adaptarlas al uso de ordenadores....
EL FIN DEL TRABAJO
Desde el principio de los tiempos, las civilizaciones han quedado estructuradas, en gran parte, alrededor del concepto de trabajo, por lo que éste ha sido una parte esencial e integral de nuestra existencia cotidiana. En la actualidad, por primera vez, el trabajo humano está siendo paulatina y sistemáticamente eliminado del proceso de producción.
Una nuevageneración de sofisticadas técnicas de las comunicaciones y de la información irrumpen en una amplia variedad de puestos de trabajo. Las máquinas inteligentes están sustituyendo, poco a poco, a los seres humanos en todo tipo de tareas, forzando a millones de trabajadores de producción y de administración a formar parte del mundo de los desempleados, o peor aún, a vivir en la miseria.
Algunoslíderes y economistas dicen que las cifras del desempleo representan ajustes a corto plazo, sostienen y defienden la llegada de un excitante y nuevo mundo industrial caracterizado por una producción automatizada a partir de elementos de alta tecnología, por un fuerte incremento en el comercio mundial y por una abundancia material sin precedentes.
Al igual que una implacable epidemia mortal que seabre paso por el mercado, la rara y aparentemente inexplicable nueva enfermedad económica se extiende, destruyendo vidas y desestabilizando comunidades completas en un avance inexorable. En los Estados Unidos las empresas suprimen más de 3 millones de puestos de trabajo al año. Tal como informa The Wall Street Journal, la mayor parte de los recortes son favorecidos, de uno u otro modo, por losnuevos programas de “software”, por mejores redes de ordenadores y por un “hardware” más potente, lo cual se traduce en que las empresas puedan obtener una mayor producción con un menor número de empleados.
Los índices de desempleo y subempleo crecen diariamente en Norteamérica, Europa y Japón. Incluso los países más desarrollados se tienen que enfrentar a un desempleo tecnológico creciente amedida que las empresas multinacionales construyen y ponen en marcha métodos productivos basados en las últimas tecnologías, a lo largo y ancho del mundo, provocando que millones de trabajadores no puedan competir con la reducción de los gastos, el control de calidad y la rapidez de entrega garantizados por los sistemas de producción automatizados.
SUSTITUCIÓN DE EMPLEADOS POR “SOFTWARE”Mientras que las primeras tecnologías reemplazaban la capacidad física del trabajo humano sustituyendo cuerpos y brazos por máquinas, las nuevas tecnologías basadas en los ordenadores prometen la sustitución de la propia mente humana, poniendo máquinas pensantes allí donde existían seres humanos, en cualquiera de los muchos ámbitos existentes den la actividad económica. Más del 75% de la masa laboral delos países más industrializados está comprometida en trabajos que no son más que meras tareas repetitivas. La maquinaria automatizada, los robots y los ordenadores cada vez más sofisticados pueden realizar la mayor parte, o tal vez la totalidad de estas tareas.
Atrapadas por un incremento de la competencia mundial y con los costes laborales en constante aumento, las multinacionales parecendecididas a acelerar el cambio de los trabajadores por máquinas. Necesitados de recortes en los costes y de mejoras en los márgenes de beneficios, las empresas han sustituido a sus trabajadores por máquinas a un ritmo muy acelerado. A pesar de que las empresas pueden haber estado gastando más de un billón de dólares durante la década de los 80 en ordenadores, robots y otros tipos de equipos de deautomatización, ha sido tan solo en los últimos años cuando estas inversiones masivas han empezado a ser rentables como consecuencia de los incrementos en la productividad, de la reducción de los costes laborales y del crecimiento de los beneficios.
REESTRUCTURACIÓN
Las empresas han iniciado rápidos procesos de reestructuración de sus organizaciones para adaptarlas al uso de ordenadores....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.