El impacto del desempleo en la subjetividad

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Impacto del desempleo en la subjetividad y el desafío de la Reinserción Socio- Laboral

El presente escrito intenta dar cuenta del lugar estructurante que ocupa el TRABAJO en la vida de los sujetos, y de las consecuencias psicológicas del desempleo. El trabajo tiene un papel central como organizador y articulador de sentido de la vida cotidiana de las personas, en tanto brinda una identidad, unlugar social, un espacio de pertenencia y referencia. Asimismo es considerado como un espacio posibilitador de la relación entre el individuo y la sociedad. Podemos pensar al trabajo como aquella actividad humana que conlleva cierto grado de energía y es productora de bienes, tanto económicos como políticos, sociales y subjetivos1. Según Matrajt, las relaciones entre el trabajo y la subjetividadestán atravesadas, interdeterminadas e interpenetradas por las

relaciones con el grupo de trabajo y con la institución como conjunto. El trabajo es un productor y condicionador de la subjetividad, es decir que el trabajo tiene, para cada persona y en determinadas situaciones, una función en la producción de una personalidad sana o enferma. Siguiendo a Pichon Riviere, es posible considerar a lasalud como la adaptación activa a la realidad. La producción de salud se relaciona con la identidad, con la autorrealización, con la vivencia de utilidad, con la interacción con grupos y con la sublimación.

1

Martínez García, Beatriz (2005). Las nuevas formas de organización del trabajo: obstáculo para la construcción de una identidad. Trabajo y Subjetividad.

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El Impacto del desempleoen la subjetividad y el desafío de la Reinserción Socio- Laboral Lic. Camila Menendez Toro

Podemos

sostener

que

el

sujeto

consigue

construir

su

personalidad psico-social solo a partir de su integración a un grupo. La identidad implica y presupone la presencia del otro, la integración y el desarrollo a partir de la diferenciación. En este marco, la identidad es entendidacomo un proceso que surge de la dialéctica individuo-sociedad, como un sí mismo relacional y en permanente construcción que se constituye en las interacciones sociales.2 Así, la identidad es entendida como una construcción social, en tanto supone siempre la existencia de otros en cuyas expectativas, evaluaciones, opiniones y deseos sobre nosotros mismos nos

reconocemos y, a partir de los cualesformamos nuestra imagen. Pero también las identidades personales suponen siempre las identidades colectivas, es decir, los individuos siempre definen lo que son a partir de reconocer su pertenencia a ciertos colectivos o categorías sociales con las que se identifican3. Estos grupos, tienen características que varían en función de las etapas evolutivas por la que atraviesa el sujeto. En la niñez,los grupos están relacionados con la familia y la escuela. Durante la adolescencia, adopta las características del grupo de amigos. Durante la adultez, el grupo integrador y facilitador de la construcción de la identidad profesional y/o laboral, lo constituye el trabajo, es decir, la inserción del sujeto en una organización. En este punto me permito realizar una diferenciación entre lo que seconcibe como institución y lo que representa una organización. Podemos definir a la institución como aquel cuerpo normativo jurídico-

Stecher, A.; Godoy, L. y Díaz, X. (2005). Relaciones de producción y relaciones de género en un mundo en transformación. Trabajo y Subjetividad. 3 Stecher, A.; Godoy, L. y Díaz, X. (2005). Relaciones de producción y relaciones de género en un mundo en transformación.Trabajo y Subjetividad.

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El Impacto del desempleo en la subjetividad y el desafío de la Reinserción Socio- Laboral Lic. Camila Menendez Toro

cultural

compuesto

de

ideas,

valores,

creencias

y

leyes

que

determinan las formas de intercambio social.4 Una institución es nivel de realidad social que define lo que está establecido. Se relaciona con el estado...
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