El Líder

EL LIDER

I. INTRODUCCION

II. DESARROLLO

❖ CUALIDADES:

❖ Miembro de un grupo. miembro del equipo y transmitir un objetivo
❖ Gran comunicador. ser fluida, transparente y primarla honestidad hacia el equipo
❖ Motivador. Ilusionarles con la misma idea (objetivo).
❖ Ejemplo. Hablar demostrando con las prácticas.
❖ Coach. El líder debe reforzar las carencias eimpulsar los puntos fuertes.
❖ Proactivo. La creatividad y la innovación, dos pilares importantes, para los cambios y estar preparados.
❖ Conciliador. Buena relación.
❖ Capaz de aprenderde los demás. No temer y rodearse de otros profesionales.
❖ Sabe delegar. Al no temer a sus colaboradores, el líder debe aprender a delegar y confiar en sus trabajadores a la hora de realizar eltrabajo.
❖ Resolutivo. Reducir los problemas, asumir las consecuencias de sus ideas, eliminando tareas innecesarias.

❖ CARACTERISTICAS:

❖ El líder es aquella persona que es capazde influir en los demás.
❖ Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
❖ El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:❖ Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.
❖ A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente delmismo se encuentra el líder.
❖ Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos.
❖ Visión de futuro. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muyambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
❖ El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores. .
❖ El líder representa para elresto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.

❖ GRANDES LIDERES:

❖ Entre ellos tenemos a la Madre Teresa, a Gandhi, a Martín Luther King, Víctor Raúl...