El Lider Gerencial

y losREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDA PEDAGOGICA EXPERIMENAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGOGICO DE BARQUISIMETO
DR.LUIS BELTRAN PRIETOFIGUEROA
BARQUISIMETO ESTADO LARA

INTEGRANTES:
JESUS FIGUEROA
SECCION 5MI01
PROFESOR ABRAHAN RAMOS

El liderazgo y los roles gerenciales.
El dirigir una organización o una parte de ella suponeun conjunto de responsabilidades que un líder debe tener   para alcanzar los objetivos aparte de poseer   una formación donde se emplean métodos humanísticos y conceptuales que llevan a un buen lídera desarrollar ciertas habilidades a la hora de relacionarse, informar y tomar cualquier decisión que sea en beneficio de la organización. El líder en su día a día cumple cada uno de los rolesgerenciales tanto en una empresa como en una organización, tiene una gran responsabilidad de él depende que en un ambiente de trabajo todo funcione ya que debe manejar una serie de habilidades para alcanzarsus metas, fines u objetivos. Un buen líder debe tener una excelente comunicación con su grupo, respeto y no discriminar, debe manejar un buen léxico y ser atento a lo que dije para no perjudicar anadie en su entorno, a su vez tiene que ser un motivador transmitir energía positiva a sus seguidores proporcionar ganas de seguir adelante y no caer en cualquier problema cercano que se presente.
Ellíder debe saber confrontar cualquier problema que se le presente, para ello debe usar o saber el proceso de resolución de problemas que son los siguientes:
Identificación y definición del problema.Producción de hipótesis sobre las posibles causas.
Práctica de la solución o “plan de resolución”.
Evaluación de resultados.
Con estas herramientas por así llamarlas el líder debe enfrentarcualquier problema y solucionarlo, aplicando cada una de ellas. Desde otro punto también debemos mencionar la toma de decisiones es de suma importancia, es vital porque un líder no debe sentirse inseguro...