El lider samurai

EL CONCEPTO DE UN CODIGO.

El código Samurái era formal e informal a la vez. Fue desarrollado en forma orgánica y transmitido de boca en boca por medio de historias sobre las hazañas de lossamuráis. Era tratado con el mayor de los respetos y los principios que guiaban las acciones de sus protagonistas eran claros.
El castigo para el samurái que no se ajustara al código podría ser muysevero. Hubo un código del oeste que son los boy scouts y girl scouts, la mayoría de los ejércitos también tiene códigos formales e informales, los médicos tienen el juramento hipocrático y también losabogados tienen uno.
Es muy difícil ser un buen directivo en el ámbito empresarial actual. Existen quienes creen que todo depende del tipo de situación. La mejor solución depende de lascircunstancias y la moral es relativa.
EL SAMURAI Y EL LIDERAZGO.
LA IMAGEN DEL SAMURAI.
La imagen de samurái como guerrero supremo es bien conocida, pero los samuráis también eran la autoridad suprema devastos territorios, los comandantes militares, los administrativos y los guardianes de las artes y de las ciencias.los samuráis gobernaron Japón aproximadamente a partir del siglo XII y hastamediados del siglo XIX .
El concepto de samurái no es exclusivo de Japón sin duda tiene su equivalente en china y muchas de sus características estaban presentes en los caballeros de la edad media.

LOSLIDERES SAMURAIS.
EL CORAJE Y EL RESPETO POR PARTE DE LOS DEMAS importan . actuar con honorabilidad puede sera un elemento diferenciador y nos ayudara a vivir una mejor calidad de vida. Los samuráisentendían mejor que nadie la importancia del carácter de los individuos y en el plano institucional y como resultado tuvieron mucho éxito durante 500 años.
El código samurái se desarrollo a lo largode muchos siglos de combate, con el fin de promover la optimización del comportamiento, tanto del individuo samurái como de la organización a la cual servía.

Aquellas características que...