EL LIDERASGO

LIDERAZGO

El liderazgo parece un término muy común y conocido para muchos de nosotros, veremos algunos conceptos a continuación:
conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuotiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de formaeficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Tipos de liderazgo según Cyril Levicki
El tratadista Cyril Levicki, en su libro Elgen del liderazgo, propone la existencia de siete tipos de líder:
Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima,mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. Los líderes que poseen este estilo tienen muchadificultad para interactuar con personas con motivación para el logro muy elevada.
Líderes de inteligencia superior: Su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamentecualificadas, consiguiendo así transacciones con resultados óptimos. En consecuencia, los líderes que poseen una gran empatía, rechazan totalmente a los de inteligencia superior.
Líder autocrático:Especialmente eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismosposeen altos niveles educativos y están muy calificados.
Líder pastor: muy solvente en las organizaciones con una evolución altamente consistente pero son ineficaces ante las crisis emergencias para...