El Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas

ANALISIS

“El Liderazgo al Estilo de los Jesuitas”





















Introducción



Chris Lowney, el autor de éste libro, fue parte de los jesuitas durante muchos años hasta que los dejo para dedicarse a los negocios. El tiempo que pasó con la compañía de Jesús le permitió aprender sobre el liderazgo que esta congregación tiene y sobre los valores que los jesuitasconsideran son los más importantes para ser un buen líder, olvidándose de los valores que tradicionalmente eran considerados los importantes para ser un gran líder y ejercer el liderazgo. Los valores que los jesuitas consideran que hay que practicar para ser un buen líder son:

- Conocimiento de sí mismo: Las técnicas de los jesuitas de autoconocimiento o insight permiten que quien laspractica tenga un hábito de aprender cosas nuevas todos los días y también le fomentan la meditación sobre las actividades que realizó en el día.

- Ingenio: Los líderes deben adaptarse a este mundo tan cambiante, sabiendo que se debe y que no se debe hacer. Están abiertos a las nuevas ideas y a otras culturas sin estar a la defensiva.

- Amor: Suena muy cursi o muy trillado pero losjesuitas recomiendan gobernar o más bien liderar con amor. Al ser un líder que da amor se gana el respeto de las personas más que su temor y siempre es mejor ser respetado que temido. El liderazgo basado en el amor nos da una visión diferente de las personas y nos permite ver su talento, su dignidad y su potencial y nos permite explotar ese potencial para obtener los mejores resultados.

-Heroísmo: Con heroísmo no se refieren a luchar o a sacrificar la vida. Lo que los jesuitas quieren decir con heroísmo es que ellos se imaginan un gran futuro, un futuro inspirador y se esfuerzan por hacer que ese futuro sea una realidad, también se esfuerzan por conseguir ese futuro con sus acciones en lugar de estar sentados sin hacer nada esperando a que el futuro llegue, es decir ellos buscan elfuturo, no el futuro a ellos.

Como podemos ver el liderazgo de los jesuitas es muy diferente al que nos han enseñado desde la primaria, algunas diferencias son:

- Todos somos líderes y dirigimos todo el tiempo, bien o mal.

- El liderazgo nace desde adentro.

- El liderazgo no es un acto, es una forma de vida.

- Nunca dejo de convertirme en líder, es un proceso continuo.Desarrollo

En este libro se habla sobr elos distintos tipoos de liderazgo y porque las personas que los han desarollado no han sido tan exitosas como los jesuitas. El primero que es mencionado es Atila el Huno quien tenía bajo su mando a miles de soldados y pasara lo que pasara la obedecían; si su ejército ganaba él y los generales de mayor nivel ganaban dinero pero si perdían los de losniveles más bajos eran los que pagaban las consecuencias. Era obedecido, pero era un lider sin valores y en el momento en el que murió las personas dejaron de seguirlo y dejaron de verlo como a un líder. El segundo ejemplo es Nicolás Maquivelo y su liderazgo no funcionó porque decía que para poder ser un buen líder se necesitaba manipular a los hombres no cumplir sus promesas. Por último, el últimoejemplo de líder que es mencionado en este libro son los entrenadores de deportes, que si son considerados líderes pero no como los demás pues muchas cosas como las reglas, el número de jugadores, entre otras ya estan escritas y no pueden cmabiarse, no hay tanto riesgo como en otras actividades y por esto es mucho más fácil para ellos ser un buen líder.



I) Los valores de los Jesuitas enmi Vida







- Conocimiento de mi misma: Todos los días aprendo algo nuevo. Desde que entre a la universidad he aprendido muchas cosas nuevas, a pesar de que apenas llevo 2 meses cada día aprendo más y quiero seguir aprendiendo. No solo he aprendido cosas en la universidad, desde que era una niña aprendía cosas obviamente en menor nivel empezando por el kínder, después la primaria...