El Llano Llamas

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

LUZ GRECIA VELEZ

AUXILIAR DE ENFERMERIA
JEFE: MONICA JIMENEZ
CORPORACION SIN FRONTERAS
SANJOSE DE CUCUTA2012-05-01

MISION

Brindar a los usuariosservicios de salud habilitados de mediana y alta complejidad, estándares de calidad, promoviendo  el desarrollo institucional, el bienestar de la comunidad y la gestión del medio ambiente.

VISIONPara el año 2020 el Hospital  San Juan de Dios E.S.E Rio negro, será reconocido a nivel Nacional como uno de los mejores prestadores de servicios en salud de mediana y alta complejidad.
  

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

1. Propender por la interrelación entre los sistemas de gestión y los procesos institucionales con el fin de buscar la eficiencia.

2. Prestar serviciosde salud con estándares de calidad, buscando el fortalecimiento de la empresa.

3. Fortalecer el talento humano buscando el mejoramiento continuo de los procesos institucionales.

4.Establecer mecanismos de gestión administrativa y financiera que permitan la sostenibilidad económica a corto, mediano y largo plazo.

VALORES INSTITUCIONALES

Mediante la resolución 118del 18 de mayo de 2007, el Hospital San Juan de Dios E.S.E Rio negro – Antioquia establece y adopta el código de ética basado en los siguientes valores:
 

1. RESPETO: Reconocimiento a ladignidad humana.

2. COMPROMISO: Capacidad de entrega.

3. EFICIENCIA: Resultados óptimos con el uso adecuado de los recursos.

4. RESPONSABILIDAD: Cumplimiento correcto yoportuno de los objetivos institucionales.

5. HONESTIDAD: Actuación con honradez y coherencia.

6. LEALTAD: Fidelidad a los principios y valores institucionales.

7. TRANSPARENCIA: Actuaciones y decisiones claras y públicas

8. SOLIDARIDAD: Trabajo en equipo para el logro de propósito y fines.

9. HUMANIZACIÓN: Valoración a la condición del usuario.