El Mandato

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad del Zulia (L.U.Z)
Maracaibo, edo. Zulia
Cátedra: Derecho Civil IV: Contratos y Garantías.




















Realizado por: Daniela Bravo
C.I.: 20.531.726
Prof.: Asdrúbal Quintero





Maracaibo, Octubre de 2013

Esquema:


1) Concepto.
2)Características.
3) Tipos.
4) Obligaciones del Mandatario.
5) ¿En qué consiste la sustitución del Mandato y quien la realiza?
6) Obligación del Mandante.
7) ¿Cómo opera la convalidación o reafirmación, en qué casos se da y quien lo ejecuta?
8) Diferencias y semejanzas entre renuncia y revocación



















1.- Concepto: el mandato, es el contrato por el que una de las partesllamado Mandatario, se obliga a ejecutar, por cuenta de otro llamado Mandante, los actos jurídicos que éste le encargue. Es pues la materia de este contrato, la ejecución de actos jurídicos por representación que lo distingue del contrato de obra, que consiste en la ejecución de actos materiales.
En el art.1.684 del código civil venezolano establece que “el mandato es un contrato por el cualuna persona se obliga gratuitamente, o mediante salario, a ejecutar uno o más negocios por cuenta de otra, que la ha encargado de ello”
2.- Características:
Es consensual: por regla general el mandato es consensual. Basta el acuerdo expreso o tácito sobre la gestión que se encarga, entre el mandante y el mandatario, para que se perfeccione.
Es unilateral: Cuando en el mandato no hay remuneracióna favor del mandatario, o sea que adquiere carácter gratuito, se convierte el contrato, por ese mismo efecto, en unilateral, ya que no genera obligaciones sino para el mandatario, quien se encargara de la gestión sin que surjan obligaciones.
Es bilateral: Si el mandato es remunerado se entiende que es bilateral, ya que al momento de surgir válidamente el acto jurídico, nace una obligacióntambién esencial y concomitante para el mandante: de pagar la prestación pactada.
Es conmutativo: Cuando el mandato es remunerado por regla general es conmutativo por cuanto el mandatario conoce al celebrarlo, cual es el valor de su remuneración o sea que de antemano sabe qué utilidad o perdida va a tener en la realización del mandato.
Es principal: No requiere de otro contrato para existir. Tienevigencia propia
Es nominado: Tiene su calificación, denominación y desarrollo en el código civil.
3.- Tipos de mandatos: el mandato puede ser según sea el número de personas que intervienen, y según sea la gestión que se encargue.
A. Según sea el número de personas que intervienen:
1. Mandato individual: Cuando una persona es el mandante y una persona es el mandatario.
2. Mandato plural ocolectivo: Se presenta cuando son dos o más los manantes o los mandatarios; y este se subdivide en:
a) Mandato conjunto: Cuando se le confiere poder a dos o más personas y se le prohíbe actuar, en relación con la gestión encomendada, separadamente.
b) Mandato solidario: Cuando se le confiere poder a dos o más personas, y estas pueden actuar separadamente, pero en cumplimiento de la gestión total.
c)Mandato divisible: Cuando al constituirse dos o más mandatarios, pueden dividir entre si la gestión bien por autorización o por el silencio al conferirse el mandato
d) Mandato sustitutivo: Cuando al conferirse el mandato a varios mandatarios, se señala el orden o la forma en que deberá actuar a falta de cualquiera de los principalmente señalados.
B. Según sea la gestión que se encargue, elmandato puede ser a) especial y b) general
a) Mandato especial: cuando se confiere bien a una o más personas, por una o más personas para uno o varios negocios determinados.
b) Mandato general: cuando se confiere a uno o más mandatarios por uno o más mandantes, para todos los negocios, salvo las excepciones ya conocida enunciadas.
4.- Obligaciones del Mandatario: las obligaciones del mandatario...