El Marco Histórico de la administración contemporánea Las Teorías Administrativas del enfoque clásico, cuantitativo y conductual
Páginas: 2 (339 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2013
Ensayo: El Marco Histórico de la administración contemporánea
Las Teorías Administrativas del enfoque clásico, cuantitativo y conductual
La administracion al pasar de los anos hasufrido un serie de cambios segun las organizaciones han evolucionando, su proceso de evolucion se desenuelve en la edad contemporanea durante sucesos historicos que revolcionan al mundo, entre estossucesos esta la Revolucion de acero y de electricidad.
Durante esta epoca Taylor tomo en cuenta dichos sucesos y creo a llamada admistracion cientifica, suministrandole asi diferentes herramientastecnicas para su desenvolvimiento y desarrolo; sus precursores principales fueron Charles Babbage, Henry Towne entre otros. Llegada la revolucion industrial se implementa el uso de la maquinaria, yjunto con ella la impementacion de mano de obra, material prima y demas recursos el cual dan paso a la teoria clasica de la admisnistracion, esta teoria es la mas antigua y se distingue por el énfasis enla estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, como las Funciones administrativas, técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y las funcionescontables como, Planear Organizar Dirigir Coordinar y Controlar. Pero no fue taylor el unico que presento una forma de administrar una organizacion ya que nace tambien la teoria cuantitativa.
La teoriacuantitativa puede ser llamada tambien teoria matematica, esta enfoca la creacion de commandos matemaicas capaces de simular situaciones reales dentro de la organizacion con el fin de darle solucionesa dichos problemas. Esta teoria al igual que la clasica son importantes en la administracion, no obstante no son las unicas, entre ellas tambien se destaca la mas reciente teoria conductual queresalta los aspectos humanos y sus conductas, dejando a un lado el proceso cientifico , tecnico y matematico.ya que se va basa en el studio psicologico de los individuos que integran la organizacion, sus...
Las Teorías Administrativas del enfoque clásico, cuantitativo y conductual
La administracion al pasar de los anos hasufrido un serie de cambios segun las organizaciones han evolucionando, su proceso de evolucion se desenuelve en la edad contemporanea durante sucesos historicos que revolcionan al mundo, entre estossucesos esta la Revolucion de acero y de electricidad.
Durante esta epoca Taylor tomo en cuenta dichos sucesos y creo a llamada admistracion cientifica, suministrandole asi diferentes herramientastecnicas para su desenvolvimiento y desarrolo; sus precursores principales fueron Charles Babbage, Henry Towne entre otros. Llegada la revolucion industrial se implementa el uso de la maquinaria, yjunto con ella la impementacion de mano de obra, material prima y demas recursos el cual dan paso a la teoria clasica de la admisnistracion, esta teoria es la mas antigua y se distingue por el énfasis enla estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia, como las Funciones administrativas, técnicas, comerciales, financieras, de seguridad y las funcionescontables como, Planear Organizar Dirigir Coordinar y Controlar. Pero no fue taylor el unico que presento una forma de administrar una organizacion ya que nace tambien la teoria cuantitativa.
La teoriacuantitativa puede ser llamada tambien teoria matematica, esta enfoca la creacion de commandos matemaicas capaces de simular situaciones reales dentro de la organizacion con el fin de darle solucionesa dichos problemas. Esta teoria al igual que la clasica son importantes en la administracion, no obstante no son las unicas, entre ellas tambien se destaca la mas reciente teoria conductual queresalta los aspectos humanos y sus conductas, dejando a un lado el proceso cientifico , tecnico y matematico.ya que se va basa en el studio psicologico de los individuos que integran la organizacion, sus...
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