El mercado del trabajo

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UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO

DIVISION DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PROFESOR: ENRIQUE DE LA SANCHA RODRIGUEZ

PRIMER TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
“EL MERCADO DE TRABAJO”

PRESENTA: HERNANDEZ RODRIGUEZ MARISOL 5° 07

CHAPINGOMEXICO A 11 DE FEBRERO DE 2010

INTRODUCCION

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos conforman la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta detrabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Por tal razon el mercado de trabajo se define como el mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo y que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidadespecial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

1. Trabajo: toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparacion tecnica requerido por cada profesion u oficio.

2. Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente util; al efecto, se promoveran la creacion de empleos y la organizacion social para el trabajo,conforme a la ley.
El congreso de la union, sin contravenir a las bases siguientes, debera expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regiran:
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domesticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo:
I. La duracion de la jornada maxima sera de ocho horas;
II. La jornada maxima de trabajo nocturno sera de siete horas. Quedan prohibidas:las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo despues de las diez de la noche, de los menores de dieciseis años;
III. Queda prohibida la utilizacion del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciseis tendran como jornada maxima la de seis horas;
IV. Por cada seis dias de trabajo debera disfrutar el operario deun dia de descanso, cuando menos;
V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacion con la gestacion; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar suempleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacion de trabajo. En el periodo de lactancia tendran dos descansos extraordinarios por dia, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;
VI. Los salarios minimos que deberan disfrutar los trabajadores seran generales o profesionales. Los primeros regiran en las areas geograficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramasdeterminadas de la actividad economica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
Los salarios minimos generales deberan ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacion obligatoria de los hijos. Los salarios minimos profesionales se fijaran considerando, ademas, las condiciones de lasdistintas actividades economicas.
Los salarios minimos se fijaran por una comision nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podra auxiliarse de las comisiones especiales de caracter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta...