El modelo neoliberal Tabajo




ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 3
EL MODELO NEOLIBERAL 4
NEOLIBERALISMO 4
NEOLIBERALISMO EN MÉXICO 5
Relaciones laborales y las condiciones de trabajo 8
EL MODELO NEOLIBERAL DE LA REGULACIÓN LABORAL 9
RIESGOS DE TRABAJO 9
DERECHO DE PERTENENCIA, ANTIGÜEDAD y ascenso 10
PRIMA DE ANTIGÜEDAD 13
RELACION INDIVIDUAL DEL TYRABAJO 16
SUSPENSIÓN………………………………………………………………………16RECESIÓN…………………………………………………………………………..17
TERMINACION…………………………………………………………………….22
CONCLUSIÓN 23
BIBLIOGRAFÍA 23



Introducción
Para muchos, en este mundo y sobre todo en este país, el uso de la palabra neoliberalismo debería cesar por ser inapropiado. Según esta visión, el neoliberalismo es un concepto más ideológico que teórico. No es útil y tiene más de panfletario que de riguroso. A pesar de esa renuencia explícita por tantos, se trata, sin embargo, de un términoampliamente extendido y aceptado por incluso bastantes de quienes lo critican. El neoliberalismo se impuso primero en Estados Unidos y en Reino Unido, y su aplicación es muy distinta entre los países del mundo. No obstante, el patrón es el mismo y los efectos más similares que diferentes.
El derecho laboral en México influenciado por el neoliberalismo no ha atenido gran aceptación en ningún ámbito, yaque los principales precursores de este término en el país han manejado mal las leyes para su beneficio; por estos mismos fines realizaron modificaciones a las diferentes reyes que nos rigen. Como es sabido, durante los gobiernos de Salinas de Gortari y de Zedillo se hicieron varios intentos por modificar las leyes del trabajo, sin el propósito de hacer compatible la realidad a la nueva políticaeconómica impuesta en México en ese sentido se realizaron varias propuestas de modificación a las leyes del trabajo como respuestas a la insistente idea de terminar con estas, en caso de proyecto de reforma a ley Federal de Trabajo, que tuvo poco fortuna en la Cámara revisora que planeaba ciertos cambios a la misma pero que en sustancia conservaba el espíritu protector de la clase trabajadora,También cabe recordar que el 12 de julio de 1995 se presentaron ante el Senado de la Republica las iniciativas de decreto de las reformas el artículo 123 de la Constitución Política y de la Ley Federal del Trabajo. Por lo tanto en este escrito daremos a conocer cómo es que este sistema ha influenciado en el ámbito laboral, así como las repercusiones que presenta.










EL MODELO NEOLIBERALNeoliberalismo
El neoliberalismo en el poder, ha transformado la naturaleza de las políticas y las propias relaciones políticas e interestatales. El hecho político fundamental es la aparición de un sistema político neoautoritario, bajo el disfraz del proceso electoral. Los regímenes recurren a un estilo autoritario de gobierno -característico de regímenes militares-, para poder implementar las políticasneoliberales antipopulares de privatización de empresas públicas, promover los intereses agro-industriales en desmedro de los campesinos y obreros rurales, e incrementar el número de desempleados para bajar los sueldos urbanos.
Gobiernan por decreto: la privatización de las empresas públicas se decreta por el Ejecutivo sin consultar a la ciudadanía ni al Congreso.
Las decisiones las tomanorganizaciones no electas por la ciudadanía, como las instituciones financieras extranjeras y domésticas.
El aparato del Estado (judicatura, altos mandos militares, policía y agentes de inteligencia) permanece incambiado con respecto a la dictadura.
El régimen promueve una cultura de miedo: se usan amenazas de fuerza e intimidación para inhibir la movilización de masas y la oposición pública.
Laselecciones se controlan a través de la manipulación y el control de los medios de comunicación, vía fraude (como en México) o por la compra de diputados del Congreso (como en Brasil).
El neoliberalismo es compatible con las elecciones, pero depende de medidas autoritarias e instituciones para implementar su programa. El proceso electoral en sí,...