El Movimiento Obrero Y Las Empresas Recuperadas

Las Empresas Recuperadas por los Trabajadores y el Movimiento Obrero
Oscar Martínez*
Federico Vocos*
Introducción.
En este breve artículo nos proponemos aportar al debate de las características y posibles
alcances de las experiencias de las empresas recuperadas desde un punto muy especifico: el
análisis de la relación/inserción de estas experiencias con la dinámica general de la estructuraproductiva y la estructura social, es decir cómo se articula esta realidad con los cambios
generales en la organización de la producción, del trabajo y en la composición de la clase
obrera.
Por otra parte queremos plantear algunas ideas acerca de sus alcances y limitaciones en
los principales aspectos, y en ese sentido subrayar, de acuerdo a nuestra opinión, en qué
puntos se observa elcarácter más dinámico e innovador de estas forma de resistencia del
movimiento obrero.
Aquí nos limitaremos a reflexionar sobre las llamadas empresas recuperadas o
autogestionadas, es decir aquellas empresas que “abandonadas” por las patronales, o en
proceso de vaciamiento, quiebre o cierre han sido ocupadas por sus trabajadores y puestas a
producir por los mismos. Dejamos de lado, ya que creemosque en parte alude a otra
discusión, al otro amplio abanico de experiencias, también muy interesantes y valiosas, de
generación de emprendimientos dedicados al autoconsumo o la venta para garantizar la
subsistencia, pero que son emprendimientos generados por los propios trabajadores (en su
mayoría desocupados), y no empresas “tomadas” a la patronal. Englobamos bajo el término
empresasrecuperadas tanto a las que son tomadas por los trabajadores durante el proceso de
vaciamiento por parte de las patronales, como aquellos casos en los que trabajadores
desocupados ocupan plantas que estaban cerradas desde hace tiempo y las ponen a producir.
Las empresas recuperadas y la dinámica de la acumulación capitalista
Aquí la pregunta es qué expresan estas acciones de los trabajadores, y elsurgimiento de
estas formas productivas. ¿Son demostraciones del “fin del trabajo” o de la “sociedad salarial”
planteado por muchos? ¿Plantean la necesidad de generar otra forma de capitalismo, distinto
del llamado “neoliberal”? ¿Están demostrando el surgimiento de una nueva economía?.
Pensado en términos globales, si hay algo inherente al capitalismo desde sus orígenes, es
la doble dinámica deproletarización de capas crecientes de la población por una parte, y de
generación de población excedente para las necesidades del capital por el otro, es decir que
por una lado genera asalariados y por otro genera desocupados.
Se habla del fin de la clase obrera y del trabajo asalariado, sin embargo cada vez se
proletarizan más capas de trabajadores y las formas de producción plenamentecapitalistas
penetran en forma creciente en numerosas ramas de la producción, tales como comercio,
finanzas, esparcimiento, etc.
Las transformaciones en la rama comercio son un buen ejemplo de esta dinámica. El
incremento en la escala de planta, el predominio absoluto del trabajo asalariado, la división del
trabajo y la definición del proceso de trabajo desde el equipamiento dan cuenta de estarealidad.
Otro tanto sucede con sectores profesionales que en su mayor parte ejercían su labor en
forma independiente, y categorías de trabajadores que tenían un gran control sobre su proceso
de trabajo. Abogados, contadores, arquitectos pasan a trabajar para grandes estudios o
consultoras que compran su fuerza de trabajo e imponen sus condiciones laborales. Otro tanto
sucede con losprofesionales de la salud que pasan a trabajar para clínicas o instituciones de
medicina prepaga con remuneraciones, ritmos y condiciones definidas por el empleador1.

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Integrantes del Taller de Estudios Laborales (TEL). El TEL es un equipo de profesionales que colabora activamente
con el movimiento obrero a través de la capacitación, asesoramiento y realización de talleres de análisis orientados...