el mundo

El mundo, tanto el social como el natural, está en continuo cambio. Pero el segundo parece modificarse de manera más lenta que el primero, que corre más parejo al ritmo que le dicta la mano del ser humano. Los avances científicos, tecnológicos, etc., caducan viejos debates éticos, mientras hacen brotar aquí y allá otros nuevos. La aldea global en el que se ha convertido nuestro mundo conecta nosólo a los humanos, también sus problemas y cuestionamientos. Es por ello que Adela Cortina en su Ethica Cordis hace un repaso de los desafíos éticos a los que se enfrentará la ciudadanía del siglo XXI. Nos parece interesante apuntar aunque sea solamente alguno de ellos, asumiendo que la extensión del artículo no nos permitirá profundizar mucho en ninguno de ellos (por el mismo motivo uniremosepígrafes que la autora presenta de manera separada). s tendencias de administración en el mundo empresarial que han surgido a través de la historia para hacer frente a las realidades de los mercados cambiantes han tenido importancia en la medida que cada una de ellas ha inducido esquemas de pensamiento y diversas formas de hacer las cosas en el campo empresarial, sustancialmente de quienes tienen ensus manos la responsabilidad de gerenciar las organizaciones.Lo anterior lleva a pensar sobre los modelos de administración que en determinado momento histórico han contextualizado ideales de organizaciones y como estos inciden en el objeto social de las compañías que a su vez redefinen su responsabilidad frente al medio en el que están inmersas.Actualmente la globalización de los mercados y lasdiversas tendencias de orden mundial, permiten visualizar un redireccionamiento estratégico en materia de supervivencia, si bien es cierto, los cambios condicionan a las organizaciones a generar procesos de adaptación, esto en muchas ocasiones conlleva a una serie de estrategias que socavan el desarrollo organizacional e individual, impactando diversas áreas que la componen.En consecuencia quienestienen en sus manos la responsabilidad de direccionar las organizaciones, tienen un papel fundamental dentro de las decisiones que se tomen para afrontar los cambios, de allí que es cuestión de conciencia individual poder minimizar las acciones que vayan en contravía del bien común entendido como el respeto sobre la dignidad humana, para que las tendencias organizacionales adoptadas estén acordes alas necesidades reales de cada entorno donde se gestionen.. Que es ética La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.1 Requiere la reflexión y la argumentación. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.Laética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro. La ética, es una de las tantas ramas de la filosofía. Es aquella ciencia, ya que estudia las cosaspor sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética. Morala moral o moralidad (del latín mores, ‘costumbre’) son lasreglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento de un ser humano en relación a la sociedad, a sí mismo o a todo lo que lo rodea. Otra perspectiva la define como el conocimiento de lo que el ser humano debe de hacer o evitar para conservar estabilidad social.1El término «moral» tiene un sentido opuesto al de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de...