El Mundo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular para la Educación Universitaria
Colegio Universitario de Los Teques “Cecilio Acosta”
Unidad Curricular: Prevención y Salud en el Trabajo







ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES, FACTORES Y TIPOS.

Facilitador:
Prof. Karina Carvajal.
Participantes:
Camperos, Deysi.
Lugo, Iliana.
Márquez, Juan.



Los Teques,17 de Enero del 2013





INTRUDUCCION


La prevención y seguridad en el trabajo es una rama de la actividad laboral importante, ya que encierra en su contenido todas la herramientas necesarias, que garantiza los derechos y los deberes del trabajador en cualquier tipo de empresa, así como las medidas preventivas para evitar accidentes, como también las medidas de acción, si estosllegaran a ocurrir. Trabajando de la mano con las leyes vigentes en el país para su cumplimiento ya sea en la parte de asesoramiento, adiestramiento y de manera sancionatoria.
En el siguiente trabajo se dará a conocer los conceptos fundamentales de accidente e incidente laboral, los tipos y factores que influyen en estos para tener una idea clara de la importancia de cumplir con las normativas deseguridad por parte del patrono y el trabajador.














ACCIDENTE LABORAL

Según el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: De los Derechos Sociales y Las Familias: toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar, todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajos adecuadosy el Estado adoptara medidas y creara instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
Los artículos 43 y 156 de la Ley Organica del Trabajo, Las Trabajadoras y Trabajadores expresan lo siguiente:
Artículo 43 Responsabilidad objetiva del Patrono o Patrona: Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambientede trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios, y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo.
Articulo 156 Condiciones Dignas de Trabajo: El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a lostrabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
1) El desarrollo físico, intelectual, y moral.
2) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo
3) El tiempo para el descanso y la recreación
4) El ambiente saludable de trabajo
5) La protección a la vida, la salud y la seguridadlaboral
6) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Igualmente el artículo 69 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo expresa que un accidente laboral es todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, ola muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
También se consideran accidentes de trabajo:
1) La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, bilógicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismascircunstancias.
2) Los accidentes de salvamento cuando tengan relación con el trabajo.
3) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo siempre que ocurra en su recorrido habitual.
4) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales.


Y el artículo 12 del...