“El pasado es el presente y futuro de las organizaciones”

“EL PASADO ES EL PRESENTE Y FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES”

Todas las sociedades humanas en la historia del mundo han experimentados una serie de circunstancias en su evolución que permitieronentender el origen de muchas culturas, necesidades, normas y así mismo el origen de las organizaciones.
El ser humano como ser social a lo largo de su existencia, desde la antigüedad, el hombre primitivo,el egipcio, el romano, y las antiguas civilizaciones americanas hasta nuestros días, se vieron en la necesidad de mantenerse comunicados con su entorno, lo que permitió que se agruparan encomunidades para satisfacer sus necesidades.
En el presente escrito pretendo analizar la evolución histórica de las organizaciones, de igual manera resaltar las principales características de lasconcepciones y épocas de la administración.
El concepto de organización ha sufrido una serie de cambios desde sus inicios hasta nuestros días. El papel del hombre dentro de la organización también ha idoevolucionando igual que el conocimiento mismo de organización.
La organización de hoy maneja una percepción más humanista dejando a un lado la concepción de hombre económico que termina reducido a unbien económico.
En nuestros días las organizaciones son vistas cada vez más como un sistema social con finalidad, en el cual se llevan a cabo actividades de trabajo con determinadas relaciones entrelas personas.
Para que el hombre llegara a esta formas de organizaciones fue necesario recorrer un largo camino lleno de innumerables variaciones que incluyo pérdidas humanas, discriminación,sometimiento, explotación entre otras.


Al tratar el tema de las organizaciones no podemos pasar por alto lo que representa el trabajo, puesto que están estrechamente relacionadas, así como el afán delhombre por crear y acumular riquezas, de igual manera este elemento estuvo influenciado por los pensamientos de Hegel y Marx.
El trabajo ha representado un pilar importante en el tema de la...