El Pensamiento Humano
Páginas: 18 (4426 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
REFORMA LABORAL 2012
Reforma Laboral en México no generará empleos e incrementará el mercado informal: CEPAL
La reforma laboral aprobada recientemente en el Congreso de México y actualmente analizada por el Senado de la República, no generará los 400 mil empleos nuevos que el gobierno federal ha anunciado, además de que podría ser causa de un incremento en el mercado laboral en lainformalidad, según análisis realizados por la CEPAL.
La secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena, señaló que es difícil poner números a los resultados que dará la reforma laboral en el país, sin embargo, destacó que no contribuirá en la generación de nuevos empleos, contradiciendo las proyecciones emitidas por la secretaría del Trabajo enMéxico, quien señaló que la reforma a la Ley Federal del Trabajo creará al menos 400 mil nuevas plazas formales en la economía.
Durante la presentación del "Estudio Económico de América Latina y el Caribe", la titular del organismo con sede en Chile señaló que México debe de incluir en su nueva ley laboral medidas de transparencia sindical, considerando que la iniciativa enviada por el presidenteCalderón al Congreso debe ser revisada y completada con medidas que eviten la precarización del trabajador y asegurar los derechos fundamentales del sector laboral. Postura de la OCDE sobre la Reforma Laboral en México. En contra parte a las declaraciones de la CEPAL, José Ángel Gurría, presidente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), señaló que la reforma laborar quepropuso el Ejecutivo Federal en México reduce la discriminación, protege a grupos vulnerables, así como al sector que ofrece su trabajo para subcontratarse.
A través de una carta enviada en respuesta a los comentarios emitidos sobre la reforma laboral en México por Presidente del Trade Union Advisory Committee (TUAC, por sus siglas en inglés) de la OCDE, Richard Trumka, el ex titular de laSecretaría de Hacienda en México, aseguró que sus razones para defender la reforma del presidente Calderón es porque el país sufre de una serie de problemas que ameritan un cambio en la legislación laboral que contrarreste los altos índices de empleos informales.
Gurría aseguró que México requiere de reformas estructurales para impulsar a niveles óptimos el crecimiento económico del país,reconociendo que la reforma laboral es apremiante que sea aprobada y combata los índices de desempleo y la informalidad del mercado, además de incentivar la inversión y el consumo en el mercado interno.
En septiembre de 2011, Gurría señaló como apremiante la aprobación de una reforma laboral en México, sin esperar al cambio de administración gubernamental, considerando que el debate político en elCongreso ha alcanzado consensos para su pronta aprobación.
Previo a la reunión ministerial del G20 a celebrarse en París, Francia, el 27 de septiembre de 2011, el mexicano indicó que México se encuentra en un momento en el que es urgente contar con un marco laboral, independientemente del cambio de gobierno, en el que el país alcance niveles más competitivos, flexibles y modernos; a favor de lostrabajadores.
¿En qué consiste la reforma laboral 2012? el despido injustificado.
A) Despidos y salarios
La reforma laboral del ejecutivo federal contempla que en caso de despidos, los salarios vencidos a modo de indemnización serán generados únicamente desde la fecha del despido hasta un tiempo máximo de doce meses.
Si el procedimiento legal sigue después de ese período y no se ha resuelto lasituación entre la empresa y el trabajador, sólo se generaría un interés.
Con lo anterior se busca fomentar la conservación de empleos, tratar de frenar los despidos y evitar que los juicios laborales se alarguen más del tiempo necesario, según fuentes oficiales.
La controversia en este punto se genera por lo que fuentes opositoras consideran un abuso al limitar el pago de los salarios...
Reforma Laboral en México no generará empleos e incrementará el mercado informal: CEPAL
La reforma laboral aprobada recientemente en el Congreso de México y actualmente analizada por el Senado de la República, no generará los 400 mil empleos nuevos que el gobierno federal ha anunciado, además de que podría ser causa de un incremento en el mercado laboral en lainformalidad, según análisis realizados por la CEPAL.
La secretaria ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena, señaló que es difícil poner números a los resultados que dará la reforma laboral en el país, sin embargo, destacó que no contribuirá en la generación de nuevos empleos, contradiciendo las proyecciones emitidas por la secretaría del Trabajo enMéxico, quien señaló que la reforma a la Ley Federal del Trabajo creará al menos 400 mil nuevas plazas formales en la economía.
Durante la presentación del "Estudio Económico de América Latina y el Caribe", la titular del organismo con sede en Chile señaló que México debe de incluir en su nueva ley laboral medidas de transparencia sindical, considerando que la iniciativa enviada por el presidenteCalderón al Congreso debe ser revisada y completada con medidas que eviten la precarización del trabajador y asegurar los derechos fundamentales del sector laboral. Postura de la OCDE sobre la Reforma Laboral en México. En contra parte a las declaraciones de la CEPAL, José Ángel Gurría, presidente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), señaló que la reforma laborar quepropuso el Ejecutivo Federal en México reduce la discriminación, protege a grupos vulnerables, así como al sector que ofrece su trabajo para subcontratarse.
A través de una carta enviada en respuesta a los comentarios emitidos sobre la reforma laboral en México por Presidente del Trade Union Advisory Committee (TUAC, por sus siglas en inglés) de la OCDE, Richard Trumka, el ex titular de laSecretaría de Hacienda en México, aseguró que sus razones para defender la reforma del presidente Calderón es porque el país sufre de una serie de problemas que ameritan un cambio en la legislación laboral que contrarreste los altos índices de empleos informales.
Gurría aseguró que México requiere de reformas estructurales para impulsar a niveles óptimos el crecimiento económico del país,reconociendo que la reforma laboral es apremiante que sea aprobada y combata los índices de desempleo y la informalidad del mercado, además de incentivar la inversión y el consumo en el mercado interno.
En septiembre de 2011, Gurría señaló como apremiante la aprobación de una reforma laboral en México, sin esperar al cambio de administración gubernamental, considerando que el debate político en elCongreso ha alcanzado consensos para su pronta aprobación.
Previo a la reunión ministerial del G20 a celebrarse en París, Francia, el 27 de septiembre de 2011, el mexicano indicó que México se encuentra en un momento en el que es urgente contar con un marco laboral, independientemente del cambio de gobierno, en el que el país alcance niveles más competitivos, flexibles y modernos; a favor de lostrabajadores.
¿En qué consiste la reforma laboral 2012? el despido injustificado.
A) Despidos y salarios
La reforma laboral del ejecutivo federal contempla que en caso de despidos, los salarios vencidos a modo de indemnización serán generados únicamente desde la fecha del despido hasta un tiempo máximo de doce meses.
Si el procedimiento legal sigue después de ese período y no se ha resuelto lasituación entre la empresa y el trabajador, sólo se generaría un interés.
Con lo anterior se busca fomentar la conservación de empleos, tratar de frenar los despidos y evitar que los juicios laborales se alarguen más del tiempo necesario, según fuentes oficiales.
La controversia en este punto se genera por lo que fuentes opositoras consideran un abuso al limitar el pago de los salarios...
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