El perfil del profesional

Cuando pensamos en el Perfil de un gestor universitario que necesita la institución para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un gestor, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la alta casa de estudio.  Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino tambiéndeben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la universidad, cualquier labor o decisión que ejecuta tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garantice el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles. 
 
Podemos resumir que el gestordebe tener los siguientes valores y actitudes: 
 
Un alto grado de autoestima y responsabilidad 
La disposición para el uso y manejo de equipo y tecnología 
Motivación para la búsqueda y el logro de metas 
La integridad y honestidad 
Debe tener normas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional 
Independencia, con una actitud crítica y constructiva 
Sensibilidadsocial y humanística 
Saber trabajar en equipo 
Tratar de reconocer la importancia de la lealtad hacia la universidad y sus  representantes. 
A segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo 
Ser una persona responsable para alcanzar el bienestar común 
 
Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrollaestrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece.
A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de un administrador en una organización no esta enteramente relacionado con sus conocimientosacadémicos, eso es un aspecto muy importante sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para llevar a cabo de manera eficiente la administración el administrador de ve tener un perfil adecuado.  
PERFIL DEL ADMINISTRADOR:  
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el gestor puedaejecutar eficazmente el proceso gestión: la habilidad técnica, la huma y la conceptual:  
Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas especificas a través de sus instrucción, experiencia y educación.  
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender susactitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.  
Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidadesde su grupo inmediato.
Personalmente, he trabajado durante once años como Administrador Educativo y en ellos he aprendido de teóricos y en la práctica veinte principios que he tratado de aplicar en mi vida y en mi labor, principios que me han dado buenos resultados, por ello quiero compartirlos con ustedes, estos son:
1.- La construcción personal de un código de conducta y normas éticas quedirigen mi vida.
2.- El procurar siempre la excelencia, hacerla un valor en mi vida, ya que esta no tiene sustituto.
3.- Mantener siempre un objetivo o una meta clara y precisa .
4.- Decir las cosas que hay que decir y cuando halla que decirlas con claridad y serenidad.
5.- Establecer una comunicación personal con cada uno de los miembros de la organización
6.- No permitir las excusas, que...