El Proceso De Convertirse En Persona

CARIBBEAN INTERNACIONAL UNIVERSITY
CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA (CIDEC)
Programa: Licenciatura en Ciencias Gerenciales
Materia: Desarrollo Personal









EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA





Yulibeth Mujica Cova
C.I: 10.931.346
Linny Rodríguez
C.I: 15.908.062




Puerto Ordaz, 10 de Marzo de 2012
EL PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA

Eldesarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto queel desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las ultimas décadas, apareciendo multitud de autores al respecto. Que hablan de cómo lograr un ser integro y completo para que el mismo pueda llevar a cabo con éxito todo lo que emprenda.
De los autores que dedicaron sus estudios en el proceso de convertirse en persona, podemos considerar a Carl Rogers,psicólogo estadounidense y quien, junto a Abraham Maslow, formaron el enfoque Humanista dentro de la Psicología, tenía la certeza de la bondad del hombre y de las necesidades de permitirle ser él mismo.
Según Rogers, todos tendemos a la Autorealización; la cual debe ser una motivación innata que se conforma de:
• El desarrollo de las potencialidades.
• El desarrollo de nuestrascapacidades.
• Y por la satisfacción de las necesidades (la pirámide de necesidades).
Esta ultima imprescindible para lograr el resto de las necesidades profesionales o de logro. En términos de desarrollo general, nos movemos a través de estos niveles como si fueran escenarios; de recién nacidos nos focalizamos en la alimentación y el resto de necesidades básicas; inmediatamente empezamos a reconocerque necesitamos estar seguros, poco tiempo después buscamos atención y afecto, un poco más adultos, buscamos la autoestima; Bajo condiciones de estrés o cuando nuestra supervivencia está amenazada, podemos “regresar” a un nivel de necesidad menor. Por Ejemplo:

• Cuando nuestra gran empresa ha quebrado, podríamos buscar un poco de atención.
• Cuando nuestra familia nos abandona, pareceque a partir de ahí lo único que necesitamos es amor.
De ésta premisa se desprende la teoría de Rogers, la cual está construida a partir de una sola “fuerza de vida” que él mismo llamó tendencia actualizante. Esto puede definirse como una motivación innata presente en toda forma de vida dirigida a desarrollar sus potenciales hasta el mayor límite posible. No estamos hablando aquí solamente desupervivencia: todas las criaturas persiguen hacer lo mejor de su existencia, y si fallan en su propósito, no será por falta de deseo. El ser humano presenta una actitud innata hacia el desarrollo y su ideal máximo es la satisfacción de las necesidades para realizarse en la vida. Rogers describe un elemento central de la personalidad, que él denomina el sí mismo, una configuración organizada de laspercepciones del sí mismo que son admisibles en la conciencia.
En ese proceso de convertirse en persona, Rogers puntualiza algunos pasos a seguir, como lo son:
• Hacer a un lado las máscaras
Significa no aparentar una cosa que no eres. Según Rogers, gastamos muchas energías disfrazando nuestra verdadera personalidad. En algunas situaciones, por ejemplo, intentamos parecer mucho másadultos, seguros, violentos, despreocupados de lo que realmente somos, uno mismo es quien sabe mejor como es, aunque en ocasiones perdemos el tiempo fingiendo ser otra persona que olvidamos nuestra esencia; pero el hecho de quitarse la mascara, de salir de la fachada que nos oculta como somos realmente, en muchos caso por motivos de inseguridad y temores internos, por lo que preferimos ocultarnos....