EL PROCESO LABORAL EN BOLIVIA

EL PROCESO LABORAL EN BOLIVIA
Bases Legales:




Casos en los que procede:
- Cuando el trabajador se retira en forma voluntaria habiendo cumplido los 5 años de trabajo y la parte patronal se resiste a la cancelación de sus beneficios.

- Cuando la parte patronal ha retirado al trabajador sin causa justificada.

Vía Conciliatoria:
Antes de iniciar la demanda en la vía contenciosa,puede el trabajador personalmente o asistido por su abogado, ocurrir en la vía conciliatoria ante el Inspector del Trabajo demandado la restitución a su fuente de trabajo o, en su defecto, la cancelación de los beneficios sociales que acuerda la ley a favor de los trabajadores.
Vía Contenciosa:
En el hipotético caso de no haberse llegado a ningún acuerdo conciliatorio el Inspector salvará para quelas partes ocurran a la vía contenciosa cuyo procedimiento es como sigue:
1. DEMANDA
Debe contener los aspectos señalados en el artículo 117 del Código Procesal del Trabajo, concordante con el Art. 137 del Código de Procedimiento Civil.

2. ADMISIÓN
Antes de dictar el Decreto de Admisión y traslado con el mismo, el Juez podrá observar si la demanda ha cumplido con los requisitos exigidos porel art. 117 del C.P.T. Si no ha cumplido, en tal caso, la demanda le será devuelta al demandante para que subsane las deficiencias.
Con este antecedente, el demandante podrá aclarar, ampliar corregir, reforzar o adicionar a la demanda con nuevos hechos.
Habiéndose dado cumplimiento con todos los requisitos previstos en el Art. 117 del C.P.T, el señor Juez admitirá la demanda y correrá entraslado al demandado ordenando su notificación legal.
3. CITACIÓN
Esta diligencia deberá efectuarse en forma personal al demandado, a su apoderado, representante, administrador o gerente de la empresa.
Cuando el demandado no haya podido ser habido en su domicilio, previa representación del Oficial de Diligencias, la notificación se efectuará celulariamente.
Cuando el demandado no ha podido serhabido y se ignora su paradero, previa representación del Oficial de Diligencias, la notificación se practicará mediante Edictos.
4. EXCEPCIONES.-
Antes de contestar a la demanda, la demanda, el demandado acompañando prueba preconstituida podrá plantear todas juntas, las siguientes excepciones:
Las excepciones se deberán plantear todas dentro el termino de tres días y con prueba preconstituida,haciendo notar que el trámite de las excepciones no suspende el término principal por cuanto la respuesta a la demanda deberá hacerlo el demandado dentro el término de los cinco días sin perjuicio que al mismo tiempo de responder a la demanda también puede oponer las excepciones antes señaladas.
 Previas.-

De incompetencia, impersoneria, conexitud de causa e imprecisión o contradicción en lademanda.

 Perentorias.-

De pago, prescripción y cosa juzgada.
• Traslado y Término de Contestación.-
Con las excepciones opuestas, correrá en traslado al demandante, debiendo éste contestar dentro del término de TRES DIAS fatales desde la notificación.
• Resolución.-
Vencido el término de contestación, con o sin ella, el Juez pronunciará Resolución en el plazo improrrogable de 3 días• Apelación.-
Notificado el demandado con el Auto que resuelve las excepciones, puede interponer el recurso de apelación dentro del término de 3 días desde el momento de su notificación, con dicho Auto, será concedido ante la Sala Social Minera y Administrativa. Dicha alzada concederá al juez en el Efecto devolutivo.
5. RESPONDA
El demandado podrá contestar a la acción dentro del término de 5días, de la siguiente manera:
Expresará cuáles son los hechos que admite como ciertos.
Indicará los hechos que rechaza o niega, explicando las razones de su negativa y consignando los hechos y motivos o excepciones en que se apoya su defensa.
Podrá contestar afirmativamente a la demanda en todos los puntos, en cuyo caso, el Juez dándole por confesa pronunciará sin más dilaciones la sentencia...