Proceso Laboral
Páginas: 5 (1037 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
ARTICULO 34°.- | |
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l Ministerio Público estará representado por un fiscal que, con carácter permanente y exclusivo, dictamine para sentencia solamente en los casos siguientes: a) | Cuando el demandante o demandado sean menores de edad o interdictos y no intervengan sus padres, tutores o autoridades del menor. |
b) | Cuando el demandado sea el Estado en alguno de sus Ministerios o en lasPrefecturas de Departamento, siendo suficiente en estos casos la simple notificación al Ministerio Público. |
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ARTICULO 35°.- | |
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El fiscal deberá emitir su dictamen en el término de 5 días. Vencido el mismo, el Juez, de oficio o a petición de parte y en rebeldía del Fiscal, dispondrá la devolución y recojo del expediente para dictar sentencia, teniéndose porcumplido su dictamen. |
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ARTICULO 42°.- | |
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La jurisdicción de los Jueces de Trabajo y Seguridad Social para el conocimiento de las acciones sociales, se determina, a elección del demandante: a) | Por el lugar donde preste o hubiera prestado servicios el trabajador; |
b) | Por el lugar de la celebración del contrato o las relaciones de trabajo; |
c) | Por el domicilio deldemandado. |
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ARTICULO 43°.- | |
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Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, tienen competencia para conocer en primera instancia: a) | De las medidas preparatorias o precautorias previstas en esta Ley; |
b) | De las acciones sociales individuales o colectivas, suscitadas como emergencia de la aplicación de las leyes laborales, de los convenios, de los Laudos Arbitrales, delCódigo de Seguridad Social en los casos previstos en dicho cuerpo de leyes, su reglamento y demás prescripciones legales conexas a ambos; |
c) | Las denuncias por infracción de leyes sociales y de higiene y seguridad ocupacionales; |
d) | De los juicios coactivos incoados por las Cajas de Seguridad Social, el Consejo Nacional de Vivienda y entidades o instituciones que tuvieren dicha facultad legal;|
e) | De los juicios coactivos sobre recuperación del patrimonio sindical, cualquiera sea su naturaleza; |
f) | De la demanda de desafuero de dirigentes sindicales; |
g) | De las acciones de declaratoria de derechos en favor de la concubina del trabajador fallecido y sus hijos; |
h) | De las demás causas que por leyes especiales les atribuyen competencia. |
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ARTICULO 54°.- ||
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Los procesos sólo podrán iniciarse a petición de parte, salvo los casos en que la Ley autorice expresamente que se promuevan de oficio. |
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ARTICULO 63°.- | |
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Las dudas de este Libro se aclararán mediante la aplicación de los Principios Generales del Derecho Procesal del Trabajo, de manera adecuada al logro de su finalidad especial.
Cualquier vacío se llenará conlas normas que regulen casos análogos y a falta de éstos con los principios generales del Derecho Procesal Laboral. |
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ARTICULO 64°.- | |
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El Juez de primera instancia podrá condenar por pretensiones distintas de las pedidas, cuando se trata de salario mínimo, salario básico, vacaciones, declaraciones o condenas sustitutivas que según Ley correspondan por las expresamente pedidas enla demanda, siempre que los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y se hallen debidamente probados Podrá también condenarse al pago de sumas mayores que las pedidas en la demanda, cuando en el proceso se establezca que éstos son inferiores a las que corresponden al demandante de conformidad con la Ley. |
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ARTICULO 65°.- | |
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No se admite la reconvención omutua petición en los juicios a los que se refiere la presente Ley, salvo cuando excepcionalmente el demandante es el empleador. |
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ARTICULO 70°.- | |
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Igualmente, el desistimiento y la transacción no causan estado, no siendo tampoco procedente la perención de instancia, en virtud de la irrenunciabilidad de los derechos sociales del trabajador. |
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ARTICULO...
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l Ministerio Público estará representado por un fiscal que, con carácter permanente y exclusivo, dictamine para sentencia solamente en los casos siguientes: a) | Cuando el demandante o demandado sean menores de edad o interdictos y no intervengan sus padres, tutores o autoridades del menor. |
b) | Cuando el demandado sea el Estado en alguno de sus Ministerios o en lasPrefecturas de Departamento, siendo suficiente en estos casos la simple notificación al Ministerio Público. |
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ARTICULO 35°.- | |
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El fiscal deberá emitir su dictamen en el término de 5 días. Vencido el mismo, el Juez, de oficio o a petición de parte y en rebeldía del Fiscal, dispondrá la devolución y recojo del expediente para dictar sentencia, teniéndose porcumplido su dictamen. |
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ARTICULO 42°.- | |
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La jurisdicción de los Jueces de Trabajo y Seguridad Social para el conocimiento de las acciones sociales, se determina, a elección del demandante: a) | Por el lugar donde preste o hubiera prestado servicios el trabajador; |
b) | Por el lugar de la celebración del contrato o las relaciones de trabajo; |
c) | Por el domicilio deldemandado. |
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ARTICULO 43°.- | |
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Los Jueces de Trabajo y Seguridad Social, tienen competencia para conocer en primera instancia: a) | De las medidas preparatorias o precautorias previstas en esta Ley; |
b) | De las acciones sociales individuales o colectivas, suscitadas como emergencia de la aplicación de las leyes laborales, de los convenios, de los Laudos Arbitrales, delCódigo de Seguridad Social en los casos previstos en dicho cuerpo de leyes, su reglamento y demás prescripciones legales conexas a ambos; |
c) | Las denuncias por infracción de leyes sociales y de higiene y seguridad ocupacionales; |
d) | De los juicios coactivos incoados por las Cajas de Seguridad Social, el Consejo Nacional de Vivienda y entidades o instituciones que tuvieren dicha facultad legal;|
e) | De los juicios coactivos sobre recuperación del patrimonio sindical, cualquiera sea su naturaleza; |
f) | De la demanda de desafuero de dirigentes sindicales; |
g) | De las acciones de declaratoria de derechos en favor de la concubina del trabajador fallecido y sus hijos; |
h) | De las demás causas que por leyes especiales les atribuyen competencia. |
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ARTICULO 54°.- ||
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Los procesos sólo podrán iniciarse a petición de parte, salvo los casos en que la Ley autorice expresamente que se promuevan de oficio. |
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ARTICULO 63°.- | |
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Las dudas de este Libro se aclararán mediante la aplicación de los Principios Generales del Derecho Procesal del Trabajo, de manera adecuada al logro de su finalidad especial.
Cualquier vacío se llenará conlas normas que regulen casos análogos y a falta de éstos con los principios generales del Derecho Procesal Laboral. |
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ARTICULO 64°.- | |
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El Juez de primera instancia podrá condenar por pretensiones distintas de las pedidas, cuando se trata de salario mínimo, salario básico, vacaciones, declaraciones o condenas sustitutivas que según Ley correspondan por las expresamente pedidas enla demanda, siempre que los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y se hallen debidamente probados Podrá también condenarse al pago de sumas mayores que las pedidas en la demanda, cuando en el proceso se establezca que éstos son inferiores a las que corresponden al demandante de conformidad con la Ley. |
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ARTICULO 65°.- | |
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No se admite la reconvención omutua petición en los juicios a los que se refiere la presente Ley, salvo cuando excepcionalmente el demandante es el empleador. |
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ARTICULO 70°.- | |
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Igualmente, el desistimiento y la transacción no causan estado, no siendo tampoco procedente la perención de instancia, en virtud de la irrenunciabilidad de los derechos sociales del trabajador. |
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