El riesgo en los procesos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (750 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
LOS PROCESOS Y EL RIESGO

En la actualidad las empresas deben implementar controles y procesos que puedan identificar y eliminar el riesgo ya que todas las empresas por grandes o pequeñas que seansiempre estarán expuestas, mientras más área y número de empleados las conformen el riesgo aumentara proporcionalmente, por lo tanto hay que evaluar cada área para montar controles efectivos que nogeneren pérdidas, refiriéndonos a perdida todo lo que obstaculice el proceso normal del negocio.

Aunque aquí no solamente se debe evaluar el riesgo como obstáculo en el proceso, sino lo quecontemple perdida ó desperdicio para la empresa ya sea en tiempo de proceso ó en materia prima ya que riesgo es la probabilidad de una perdida y estas afectan económicamente a la institución ya sea porqueaumenta el costo del producto ó por que los tiempos de entrega se hacen más prolongados ó se cuenta con un numero de operarios que en realidad no se necesitan, aumentando nuevamente el costo de venta.De ahí que los encargados de estas áreas son los analistas y evaluadores, por lo tanto los que ocupen estos cargos deben ser empleados con sentido de pertenencia, dinámicos y competitivos, buscandoestándares de calidad para la empresa en beneficio para todos.

El análisis de riesgo en las empresas busca minimizar perdidas, ya que por más que se quiera el riesgo siempre estará presente,debemos controlarlo y si es posible eliminarlo, ya que así cuenten las empresas con seguros y respaldos para ciertas situaciones, los inconvenientes que se generan provocan traumatismos que afectan quierao no a todos los integrantes, ya que los seguros no son para enriquecer, son para suplir lo que se pierde, sucede igual cuando implementamos normas de seguridad para nuestros empleados, así cuentencon arp, seguros de vida, eps, todo lo que la legislación solicita, no compensa la pérdida ó el retiro forzoso de un empleado que de pronto era pieza fundamental en el proceso. O siendo algo más...
tracking img